سنجش جهندگی سازمنی در سازمانهایی دولتی مورد مطالعه: ادارات کل استان کهگیلویه وبویراحمد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 583
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_035
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
این پژوهش باهدف بررسی سنجش جهندگی سازمانی صورت گرفته است جهندگی سازمانی در مقاله حاضر به نه بعد تعهد، رهبری سازمانی، ارتقای سلامت، پاداش، سازگاری سازمانی، محیط، ارتباط،اهداف، احساس اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت است تحقیق به روش پیمایشی می باشد که جامعه آماری در این تحقیق کلیه کارکنان رسمی پیمانی استان کهگیلویه وبویراحمد به تعداد 21400 نفر می باشنددر این تحقیق از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده استافده شده است نتایج حاصل از آزمون رابطه ی بین متغیرهای بین تحقیق نشان داد که جهندگی سازمانی درهر نه بعد تعهد، رهبری سازمان، ارتقای سلامت، پاداش، سازگاری سازمانی، محیط، ارتباط، اهداف احساس اجتماعی در وضعیت مطلوبی قرار دارد.
Keywords:
Authors
ایمان رستگار
گروه مدیریت دولتی واحد یاسوج دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج ایران
مهرداد همراهی
آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :