نقش توانمند سازی در بهبود و توسعه سازمانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 492
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_141
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
Abstract:
توانمندسازی کارکنان به عنوان افزایش اقتدار کارکنان برای تصمیم گیری و فرایند بهبود توصیف کارکنان در سازمان با استافده از آموزش به اشتراک گذاری و کار گروهی است محققان نشان می دهد که راهبردهای توانمندسازی و کار گروهی می تواند مزایای واقعی برای کارکنان و مدیران ارائه دهد. درک کارکنان از توانمند سازی می تواند کمک نقش تعیین کننده ای در انجام کار و تصمیات معنی دار داشته باشد. توانمندسازی معمولا به دلیل مزایای بالقوه از جمله افزایش تعهد کارکنان بهبود کیفی نوآوری بیشترف افزایش رضایت شغلی و بهره وری می تواند جهت زمینه را برای بهبود و توسعه سازمانی فراهم کند.
Keywords:
Authors
صفر قلی پور پینوندی
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمدرضا مدنی فر
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمد جواد تقی پوریان
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :