سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

اثرات ارزشیابی و تعیین پارامترهای مناسب آن در شرکتهای توزیع

Publish Year: 1374
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 981

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EPDC05_055

Index date: 16 February 2008

اثرات ارزشیابی و تعیین پارامترهای مناسب آن در شرکتهای توزیع abstract

ارزشیابی یک وظیفه مدیریت است و مدیران با اجرای آن از عملکرد و حدود کارائی شرکتها و کارکنان خود آگاه می شوند. ای امر به هر حال، اقدامی بسیار با اهمیت است زیرا عقل سلیم حکم می کند که شایستگی و کارائی موجب خدمت و کار و تولید بیشتر می شود و از آنجا که یکی از هدفهای اصلی شرکتهای توزیع افزایش کار و خدمت است همواره باید در جهت بالا بردن آن کوشید. ولی علیرغم اهمیت این موضوع، برنامه های ارزشیابی آن طور که باید چندان موفقیت آمیز به نظر نمی رسد و رضایت بالایی که مورد انتظار است، هنوز از آن بدست نیامده است. یکی از دلایل عمده در این زمینه نگرش نسبتا منفی تعدادی از مدیران و کارکنان نسبت به ارزشیابی است به عبارت دیگر افراد چندان اعتقادی به اجرای برنامه های ارزشیابی ندارند.

اثرات ارزشیابی و تعیین پارامترهای مناسب آن در شرکتهای توزیع authors

آمنه گنجه

شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی

مقاله فارسی "اثرات ارزشیابی و تعیین پارامترهای مناسب آن در شرکتهای توزیع" توسط آمنه گنجه، شرکت توزیع نیروی برق استان مرکزی نوشته شده و در سال 1374 پس از تایید کمیته علمی پنجمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله هستند. این مقاله در تاریخ 27 بهمن 1386 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 981 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که ارزشیابی یک وظیفه مدیریت است و مدیران با اجرای آن از عملکرد و حدود کارائی شرکتها و کارکنان خود آگاه می شوند. ای امر به هر حال، اقدامی بسیار با اهمیت است زیرا عقل سلیم حکم می کند که شایستگی و کارائی موجب خدمت و کار و تولید بیشتر می شود و از آنجا که یکی از هدفهای اصلی شرکتهای ... . برای دانلود فایل کامل مقاله اثرات ارزشیابی و تعیین پارامترهای مناسب آن در شرکتهای توزیع با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.