ارزیابی چهارچوب های قابل استفاده در مدیریت منابع سازمانی با بکارگیری از الگریتمی مبتنی بر تصمیم گیری چند معیاره
Publish place: 3nd National Conference on Computer Science
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 336
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCCOS03_082
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
Abstract:
مدیریت منابع انسانی بسته نرم افزاری ازشرکت های مختلف می باشد که هدف آن یکپارچه سازی و مدیریت اطلاعات است فریم ورک هانقش موثر درسهولت توسعه و کاربری دراین نرم افزار دارنددراین مقاله به مقایسه چهارنوع ازفریم ورک های تحت وب قابل استفاده درمدیریت منابع سازمانی پرداخته و پارامترهای آن ها را به دقت بررسی کرده و باارایه الگوریتم مبتنی برتصمیم گیری چندمعیاره mcdm امتیازکل پارامترهای فریم ورک ها راارزیابی کرده و کارامدترین فریم ورک را بااستفاده ازاین الگوریتم برای سازمان ها پیشنهاد می کنیم
Keywords:
Authors
شاهین عباسی زاده
دانش آموخته دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
امیر حسین جلالی
دانشکده فنی مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شبستر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :