بررسی رابطه بین استرس شغلی و هوش هیجانی با سلامت روان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,265
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESCONF01_525
Index date: 6 September 2016
بررسی رابطه بین استرس شغلی و هوش هیجانی با سلامت روان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران abstract
هدف این تحقیق، بررسی رابطه استرس شغلی، هوش هیجانی با سلامت روان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران می باشد.روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری پژوهش عبارت است از 179 نفر و حجم نمونه، بر اساس فرمول کوکران123 نفر می باشد که با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه بوده، که از پرسشنامه استرس شغلی اسیپو ) 1987 ( با پایایی) 98 (α =0/ ، پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ با پایایی ) 98 (α و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ ( GHQ-28 =0/ ( با پایایی ) 92 (α استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیات، از روشهای آماری ) K-S ،)معادلات ساختاری، تحلیل رگرسیون گام به گام، تحلیل واریانس چندمتغیره ) MANOVA (، آزمون t دو نمونه مستقل و آزمونفریدمن، با کمک نرم افزارهای liserel 8.80 و 16 SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون کلموگروف اسمیرنوف - نشان داد که جامعه مورد نظر دارای توزیع نرمال می باشد. نتایج حاصل از مدل معادلات ساختاری نشان می دهد که بین متغیرهای استرس شغلی و سلامت روان رابطه مثبت و معنادار و بین متغیرهای هوش هیجانی و سلامت روان رابطه معکوس و معناداری وجود دارد ومدل به خوبی برازش شده است. نتایج تحلیل رگرسیونی نشان می دهد که مولفه های استرس شغلی قادر به پیشبینی متغیر سلامت روان کارکنان می باشند، همچنین مولفه های هوش هیجانی قادر به پیشبینی متغیر سلامت روان کارکنان می باشند. نتایج تحلیلواریانس چند متغیره، نشان دهنده تفاوت معنادار در سطح تحصیلات افراد در یکی از متغیرهای استرس شغلی، هوش هیجانی و سلامت روان می باشد. همچنین نتایج آزمون t دو نمونه مستقل، نشان دهنده تفاوت معنادار بین سلامت روان کارکنان بر حسب جنسیت افراد می باشد. در نهایت بر اساس آزمون رتبه ای فریدمن از بین مولفه های هوش هیجانی، مولفه خود آگاهی از بالاترین اولویت و مولفه مهارت های اجتماعی از پایین ترین اولویت برخوردار هستند.
بررسی رابطه بین استرس شغلی و هوش هیجانی با سلامت روان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران Keywords:
بررسی رابطه بین استرس شغلی و هوش هیجانی با سلامت روان کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران authors
ایمان دانائی فر
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بهبهان، باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان، بهبهان، ایران
علی میرزاقرایی
کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش آموزش بزرگسالان.
ماریانوس قبادی
دانشجوی دکتری تخصصی مشاوره ، دانشگاه علوم و تحقیقات سنندج.
مهدی زلفی گل
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی ، گرایش تحول.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :