مقایسه رابطه معیارهای عملکردی وغیرعملکردی پرداخت پاداش سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش کرمان
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 796
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OICONFERENCE01_169
Index date: 6 September 2016
مقایسه رابطه معیارهای عملکردی وغیرعملکردی پرداخت پاداش سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش کرمان abstract
هدف عمده نظام جبران خدمات کار که به منظورهای متفاوتی طراحی می گردد، ارائه حقوق و دستمزد منصفانه، تعادل در پرداخت ها، مزایا و پاداشی برای همه کارکنان در یک بازار رقابتی است، به گونهای که سازمان را در نگهداری نیروهای موثر خود موفق نشان دهد. هدف این تحقیق، مقایسه رابطه معیارهای عملکردی و غیر عملکردی پرداخت پاداش سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش کرمان در سال ۱۳۹۴ می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل، پرسشنامه استاندارد پاداش سازمانی و پرسشنامه استاندارد بوده، که هر دو با مقیاس رتبه ای و براساس مقیاس ۵ درجهای لیکرت طراحی شدهاند. برای سنجش روایی ابزار تحقیق از روش محتوایی و برای سنجش پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مشخص شده مقدار این ضریب در پرسشنامه پاداش سازمانی برابر ۰/۹۲۹ و برای پرسشنامه دوم برابر با ۰/۸۹۱ بوده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از دو بخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده، در بخش آمار توصیفی با استفاده از مشخصه های آماری نظیر فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار به توصیف متغیر پژوهش پرداخته و در بخش آمار استنباطی، برای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق، از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شده است؛ که تمامی تا با نرم افزار SPSS صورت گرفته است. نتایج این تحقیق بیان کننده ان است که بین مولفه های پاداشی سازمانی براساس معیارهای عملکردی با انگیزش شغلی، رابطه معنی دار و مثبتی وجود دارد، در صورتی که این رابطه در متغیر معیارهای غیرعملکردی معنادر بوده، ولی منفی می باشد
مقایسه رابطه معیارهای عملکردی وغیرعملکردی پرداخت پاداش سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش کرمان Keywords:
مقایسه رابطه معیارهای عملکردی وغیرعملکردی پرداخت پاداش سازمانی با انگیزش شغلی کارکنان آموزش و پرورش کرمان authors
سهیلا صنعتی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزادکرمان
میثم شمس الدین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزادکرمان
سمیه صنعتی
پژوهشکده تعلیم و تربیت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :