بررسی رابطه بین سبک های مدیریت وسلامت سازمانی در ادارات ثبت احوال استان کردستان
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_560
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
این پژوهش باهدف بررسی رابطه بین سبک های مدیریت و سلامت سازمانی در ادارات ثبت احوال استان کردستان انجام شد. تحقیق حاضر به دلیل ماهیت موضوع، توصیفی و ازنوع همبستگی است.جامعه آماری،تمامی کارکنان ومدیران ادارات ثبت احوال استان کردستان به تعداد 147 نفر درسال 1393 که بدلیل کم بودن جامعه آماری از روش سرشماری و برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سبک رهبری حاوی 35سوال ) 15 سئوال توجه به انسان و 20 سئوال توجه به سازمان و وظیفه( که با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ برآورد پایایی آن درجامعه مورد بررسی0/852 دارای سؤالاتی بسته درباره جنس، سن، تأهل، میزان تحصیلات ، وضعیت استخدامی و پست سازمانی و پرسش نامه سلامت سازمانی دارای 44 گونه که پایای آن 0/794 محاسبه گردید تجزیه وتحلیل داده ها دردو سطح آمار توصیفی)فراوانی، درصد، میاانگین وانحاراف معیاار( و درساطح آماار استنباطی )ضریب همبستگی وآزمون تحلیل واریانس، آزماون کولموگروف اسمیرنوف، آزمون لون( بااستفاده ازنرم افزار spss صورت گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین سبکهای مدیریت )رابطه مدار و وظیفه مدار و تلفیقی( و سلامت سازمانی رابطه معنادار ومستقیمی وجود دارد
Keywords:
Authors
آزاد رشیدی
کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه آزاد مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :