بررسی استقرار سیستم حسابداری تعهدی دردستگاههای اجرایی وارزیابی نقاط ضعف و قوت آن

با توجه به ایفای نقش صحیح و به موقع مسئولیت پاسخ گویی و ارزیابی عملکرد مدیران، بکارگیری مبنای تعهدی در ثبت رویدادهای مالی دستگاه های اجرایی را بسیار موثرمی سازد. از این رو بررسی نظام مذکور و انجام گزارشگری مالی برمبنای حسابداری و عوامل موثر بر پیاده سازی آن و بررسی چالشها ضروری به نظرمی رسد. روش تحقیق این پژوهش ازنوع کتابخانه ای و با بررسی کتابها و مقالات و داخلی و خارجی صورت گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که عوامل مدیریت، نیروی انسانی متخصص، قوانین و مقررات، چارچوب نظری و فرهنگ پاسخگویی و پاسخ خواهی بر بکارگیری حسابداری تعهدی در بخش دستگاههای اجرایی تاثیرگذار است. با توجه به موانع اجرایی و چالش های پیش رو، اصرار بر استقرار حسابداری تعهدی در بخش عمومی و دستگاه های اجرایی در کوتاه مدت با مشکلات مواجه است، همان طور که این موضوع در تبصره ذیل ماده 26 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت 2 ، مبنی بر تعیین یک دوره زمانی سه ساله جهت تغییر مبنای حسابداری از نقدی تعدیل شده به تعهدی پیش بینی شده است.از سوی دیگر لازم است سیستم موجود همراستا با سیستم تعهدی پیاده و در جریان اجراء مشکلات موجود احصاء و رفع شود

Keywords:

حسابداری تعهدی , پاسخ گویی , دستگاه های اجرایی , بودجه بندی عملیاتی