شناسایی مدل روابط مدیریت استراتژیک منابع انسانی باعملکرد وتعهدسازمانی کارکنان مطالعه موردی در شرکت سهامی بیمه ایران استان اصفهان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 651
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_305
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
استراتژی منابع انسانی الگویی است که شناسایی و کشف آن ما را با رویه ها و سیاست های جاری منابع انسانی در سطح سازمان مورد بررسی ،آشنا می سازد. فرآیند تدوین و اجرای استراتژی منابع انسانی به منظور مرتبط ساختن سیاست ها و روش های منابع انسانی با هدف های استراتژیک سازمان است. دراین مقاله سعی شده است فرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی درشرکت سهامی بیمه ایران بازشناسی شده و تشریح گردد. این پژوهش با استفاده از الگوی پیمایشی اجرا شده است. جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان ارشد و خبره شرکت تشکیل می دهند. داده های پژوهش از طریق پرسش نامه ،مصاحبه با مدیران و خبرگان صنعت بیمه و مستند کاوی و اساسنامه و بخش نامه ها و دستور العمل های در حال اجرای سازمان استخراج گردیده است پس از پردازش داده های بدست آمده و نقشه مشخصات استراتژیک مشاغل تخصصی،کارشناسی و خدماتی معین شده الگوی موجود ومورد استفاده و همچنین وظایف هریک از مشاغل شناسایی شد نتایج بدست آمده حاکی از ان است که سازمان مشاغل اصلی و تخصصی با الگوی استراتژی متعهدانه و مشاغل خدماتی را با استفاده از الگوی استراتژی پدرانه مدیریت می کند. رویکرد متعهدانه باعث شده است کارکنان ومدیران سازمان هر دو مقاصد و اهداف سازمان را بهتر درک کنند. و رویکرد پدرانه باعث شده کارکنان واحد خدماتی با امید و دلگرمی و در سایه امنیت شغلی و امنیت روانی به وظایف خود بپردازند.
Keywords:
استراتژی , استراتژی منابع انسانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی , الگوی متعهدانه , الگوی پدرانه , الگوی ثانویه , الگوی پیمانکارانه
Authors
محسن غلامعلیان
دانشجوی رشته مدیریت منابع انسانی مقطع دکتری پردیس دانشگاه اصفهان
اعظم نیکبخت
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان
بدرالسادات فاطمی
دانشجوی رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
محمد بحری
کارشناس ارشد مدیریت مالی ورییس بیمه ایران شعبه شهرضا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :