اثر گلم و رابطه آن با شخصیت کارکنان و سبک رفتاری مدیران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,400
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCCONF02_043
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
یکی از پیامدهای ادراکی که برای سازمان ها حایز اهمیت می باشد و بر روس عملکرد کارکنان تاثیر زیادی دارد، اثرگلم می باشد. در این مقاله با توجه به تحقیقات بسیار محدودی که در این زمینه انجام شده است سعی بر بررسی دقیقتر این اثر، نقد ایجاد اثر گلم در همه شرایط و رابطه آن با سبک رفتاری مدیران و شخصیت کارکنان شده است. براین اساس از پرسشنامه استفاده گردید و روایی و پایایی آن مورد بررسی و تایید قرار گرفت. به منظور بررسی فرضیههای اصلی و فرعی تحقیق، از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد و نتایج حاکی از آن است که رابطه معنادار میانسبک رفتاری مدیران و شخصیت کارکنان وجود دارد. در نهایت مدلی در این خصوص ارایه گردید.
Keywords:
Authors
میرعلی سیدنقوی
عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی
کیمیا رفعتی آلاشتی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :