بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان و نقش میانجی صدا کارکنان میان آنها در شرکت مگا موتور
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,082
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_058
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
پژوهش حاضر به منظور بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان و نقش میانجی صدای کارکنان میان آنها در شرکت مگاموتور انجام پذیرفته است. این تحقیق به لحاظ هدف پژوهش، کاربردی و به لحاظ روش توصیفی است. نمونه آماری مورد بررسی 285 نفر از کارکنان شرکت مگاموتور بوده است. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد متشکل از سه بخش شامل 12 سوال رهبری اخلاقی دی هوگ و دن هارتوگ، 10 سوال صدای کارکنان وان داین و همکاران و 14 سوال عملکرد کارکنان هرسی و گلداسمیت به منظور جمع آوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته است. جهت سنجش پایایی پرسشنامه از روش آلفایکرونباخ و از روش روایی صوری، جهت سنجش روایی پرسشنامه استفاده شده است و داده های جمع آوری شده با استفاده از معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل مورد آزمون و تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان تأثیر مثبت و مستقیم دارد. همچنین رهبری اخلاقی بر صدای کارکنان تأثیر منفی و معکوس دارد. علاوه بر آن صدای کارکنان بر عملکرد کارکنان تاثیر منفی و معکوس دارد و نتایج نشان می دهد صدای کارکنان نقش میانجی گرانه جزئی میان رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان داشته است.
Keywords:
Authors
نیوشا داننده چهرقی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی_گرایش منایع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
یوسف محمدی مقدم
استادیار، دانشگاه علوم انتظامی امین
ابوالقاسم دلخوش کسمائی
استادیار، دانشگاه علوم انتظامی امین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :