آقای دکتر Youser Mohammadi Moghadam
Dr. Youser Mohammadi Moghadam
دانشگاه انتظامی امین، تهران ایران
فرد مهم علمی - Researcher ID: (305243)
لیست مقالات زیر به صورت خودکار بر اساس نام و نام خانوادگی از مجموعه مقالات نمایه شده در پایگاه سیویلیکا استخراج شده است و ممکن است به دلیل تشابه اسمی، دقیق نباشد.خلاصه رزومه علمی
- Conference Papers: 16
- Journal Papers: 36
عضو هیات علمی
ایجاد صفحه تخصصی
این صفحه به صورت خودکار در سیویلیکا ایجاد شده است. اگر این صفحه متعلق به شما می باشد، لطفا از طریق بخش پشتیبانی به ما اعلام فرمایید.
دریافت فایل رزومه دکتر Youser Mohammadi Moghadamسمتهای علمی و اجرایی Youser Mohammadi Moghadam در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی Youser Mohammadi Moghadam در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
Youser Mohammadi Moghadam Conference Papers
- رابطه بین تعارض کار-خانواده و آسیب های روانی-سازمانی با مولفه های فرسودگی شغلی و ارائه راهبردهایی جهت کاهش فرسودگی شغلی در کارکنان پتروشیمی شهید تندگویان ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران (1400)
- الگوی تحول نظام اداری ایران بر اساس فرامین و موازین اسلامی ایرانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی علوم مدیریتی، تربیتی، اجتماعی و روانشناسی (1398)
- بررسی تاثیر حمایت سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان شرکت ایران خودرو دیزل ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تاثیر عدالت رویهای و اعتماد سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان شرکت ایران خودرو دیزل ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی کاربردهای حسابداری و مدیریت (1397)
- تحلیل اثرات مدیریت پیشکنشی بر عملکرد مورد انتظار از کارکنان مورد مطالعه در شرکتهای گروه صنعتی و بازرگانی افزون ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- تحلیل اثرات مدیریت پیش کنشی بر عملکرد مورد انتظار از کارکنان مورد مطالعه در شرکت های گروه صنعتی و بازرگانی افزون ارائه شده در کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت (1395)
- تاثیر مدیریت استعداد بر سلامت سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی سازمانی در شعب بانک تجارت شهرستان ساری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- ارزیابی تاثیر مولفه های توانمندسازی روان شناختی بر کیفیت زندگی کاری در آموزش و پرورش شهرستان ساری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- تاثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی ارائه شده در همایش ملی نظام آموزشی عالی و اقتصاد مقاومتی (1395)
- تحلیل تاثیر اجزای برند الکترونیکی (تصویر، فرهنگ، روح ، ویژگی ، شخصیت و هویت) بر وفاداری به برند الکترونیک ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1394)
- اخلاق حرفه ای در فعالیت های بانکی و تاثیر آن بر روابط بین مشتریان و سازمان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1394)
- شناسایی زیرساخت های موردنیازبرای ارتقاء بهره وری دانشی سازمان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- تحلیل اثریادگیری زدایی درسازمان برمدیریت دانش موردمطالعه: شرکت توزیع برق استان کردستان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و انعطاف پذیری ساعات کاری بر وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد شغلیکارکنان (مطالعه موردی : کارکنان ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) ارائه شده در کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت (1394)
- بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و انعطاف پذیری ساعات کاری بر وفاداری کارکنان با نقش میانجی تعهد شغلی کارکنان (مطالعه موردی : کارکنان ستادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
- بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد کارکنان و نقش میانجی صدا کارکنان میان آنها در شرکت مگا موتور ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی (1394)
Youser Mohammadi Moghadam Journal Papers
- شناسایی مولفه های فرهنگ سازمانی برای پیشگیری انتظامی از جرم با رویکرد جهادی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1400)
- نشاط و راهبردهای جاری سازی آن در دانشگاه ها منتشر شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی (1400)
- تدوین و اولویت‌بندی استراتژی‌های نشاط آفرینی سازمانی برای زنان دانشگاهی (با عنایت بر نقش‌های چندگانۀ زنان) منتشر شده در مطالعات زن و خانواده (1399)
- ارائه مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیک در صنعت بانکداری منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1399)
- ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﻓﺮاﯾﻨﺪی شریک راهبردیشدن منابع انسانی ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال) منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1399)
- طراحی مدل فرایندی شریک راهبردیشدن منابع انسانی با رویکرد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال)DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۸۲۵۴۸۰۰۲.۱۳۹۹.۱۲.۴.۳.۶ منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1399)
- مطالعه پیامدهای فردی و سازمانی لنگرهای مسیر شغلی در اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1398)
- ویژگی های محتوایی شرکتهای تازه تاسیس فناوری محور منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1398)
- بررسی موانع بانکداری الکترونیک در ایران با رویکرد فرا تحلیل منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1397)
- مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1397)
- مطالعه کیفی ردپای دیجیتال در مدیریت منابع انسانی منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1397)
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت دانش بر فرایند توسعه محصول جدید منتشر شده در فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی (1397)
- رابطه مسئولیت احتیاطی سازمان ها با پیشگیری اجتماعی از جرم منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1397)
- بررسی تاثیر دانش ضمنی روسای کلانتری‌ها بر عملکرد آنان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1397)
- تاثیر تعهد سازمانی و نوآوری سازمانی بر اقتصاد مقاومتی منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1396)
- نشاط آفرینی و سلامت اجتماعی دانشگاهیان (ارائه یک نظریه داده بنیاد ) منتشر شده در پژوهشنامه مددکاری اجتماعی (1396)
- شاخص های برنامه ریزی پیشگیری انتظامی از جرم با رویکرد اطلاعات محور منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1396)
- بررسی تاثیر یادگیری زدایی سازمانی بر عملکرد سازمان با توجه به متغیر میانجی چابکی سازمانی منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1395)
- اولویت بندی ابعاد ریسک منابع انسانی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1395)
- اولویت بندی ابعاد ریسک منابع انسانی با رویکرد مدل سازی ساختاری تفسیری منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1395)
- عوامل سازمانی موثر در نگهداشت کارکنان پلیسهای تخصصی منتشر شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس (1395)
- تدوین استراتژی منابع انسانی برای مراکز نشریات علمی- پژوهشی دانشگاهی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های پیشرفت و تعالی (1395)
- تاثیر مدیریت سایبرنتیک بر اعتماد سازمانی با بررسی نقش تعاملی ادراک از عدالت منتشر شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی (1395)
- بررسی هم راستایی دانش و مهارت پلیس در زمینه پیشگیری از جرم منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1395)
- رابطه کنترل سازمانی ادراک شده و ترس از مجازات با وقت گذرانی اینترنتی کارکنان در محیط کار منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1394)
- ارایه متدولوژی استراتژی مدیریت دانش بر اساس مارپیچ دانش سازمان منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت کسب و کار هوشمند (1394)
- فراتحلیل پژوهش های رابطه ی رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1394)
- نیاز سنجی آموزشی گروههای شغلی قضات بر اساس رویکردشایستگی (مطالعه موردی: مجتمع های قضایی استان تهران) منتشر شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی (1394)
- ارزیابی کیفیت خدمات انتظامی کلانتریهای استان تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1394)
- الگوی یادگیری دوجانبه گرایانه و سازگاری آنبا اشکال مختلف دارایی های دانشی سازمان منتشر شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری (1393)
- بررسی ارتباط ادراک فرد از غنی بودن شغل و فشارهای روحی و جسمی ناشی از استرس در خدمات انتظامی سازمان های دولتی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1393)
- بررسی رابطه اقتصاد مقاومتی، گرایش کارآفرینانه و مدیریت دانش منتشر شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی (1392)
- فرایندهای تبدیل دانش در مشاغل سازمانی ناجا با فناوری های متنوع منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1392)
- شاخص یابی الگوی تعالی سازمانی دانشگاه علوم انتظامی بر مبناء مفاهیم بنیادین در مدل EFQM منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1392)
- بررسی و تبیین شاخص های اعتماد به پلیس منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1391)
- شاخص های بهره وری در دانشگاه علوم انتظامی منتشر شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی (1386)
create: 11 November 2021 - view 845