بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک برخلق نوآوری سازمانبانکهای شهر زاهدان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 582
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_024
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
ما همواره و به طور سنتی خدمات منابع انسانی را از راه تماس شخصی یا به واسطه کاغذ به کارکنان عرضه نمودهایم، اماامروزه در عصر دیجیتال ارائه و تحویل خدمات منابع انسانی مهمترین تغییرات را در طول تاریخ خود میگذراند. هدف اصلی این پژوهش یافتن پاسخی برای این مسئله است که چگونه میتوان بکارگیری مدیریت منابع انسانی الکترونیک،زمینه ساز خلق نوآوری در سازمان باشیم؟ کدامیک از عوامل و فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بیشتر میتواند در خلق نوآوری موثر باشد؟ در این پژوهش که به روش پیمایشی انجام شد، پس از مرور و باز بینی پژوهشهای پیشین داخل وخارج از کشور و ساخت مدل مفهومی، پرسشنامهای تهیه و در اختیار کارکنان شعب بانکهای دولتی در سطح شهر زاهدان قرار گرفت و در نهایت دادههای گردآوری شده از 111 پرسشنامه با کمک روش معادلات ساختاری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش، مدل مفهومی ارائه شده را تایید نمود و نشان داد که استفاده از فرآیندهای الکترونیکی، مشارکت الکترونیکی منابع انسانی و همچنین مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سطح 99 % برخلق نوآوری سازمان تاثیر مثبت و معناداری دارند. به علاوه تاثیر متغیر هوشمندی کسب و کار بر خلق نوآوری سازمان مورد تایید قرار نگرفت
Keywords:
مدیریت منابع انسانی الکترونیک , خلق نوآوری , فرآیندهای الکترونیکی , مشارکت الکترونیکی , هوشمندی کسب و کار
Authors
فخریه حمیدیان پور
استادیار دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مجید اسماعیل پور
2 ، استادیار دانشگاه خلیج فارس بوشهر
حبیبه فیروزی
8 ، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه خلیج فارس بوشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :