بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی
Publish place: اولین کنفرانس ملی تصمیم گیری در علوم مهندسی و مدیریت
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 841
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMDM01_038
Index date: 1 November 2016
بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی abstract
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر سبک های رهبری(تحول گرا و مراوده ای) مدیران بر تعالی سازمانی شهرداری شهرستان مهاباد می باشد. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارمندان شهرداری شهرستانمهاباد تشکیل دادند. جهت برآورد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران از بین 350 نفر 183 نفر از کارمندان شهرداری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه استاندرد شده ی سبک رهبری چند عاملی باس و آلیو 2000 و پرسشنامه تعالی سازمانی اوریاEFQM می باشد. پایایی ابزار اندازه گیری به ترتیب برابر با0/91و0/96 با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ بدست آمد. میزان همبستگی بین این دو عامل مشخص و با آنالیز رگرسیون چند گانه تحلیل شد. نتایج نشان می دهد که 1)بین سبک رهبری تحولگرا و مولفههای رهبری، استراتژی، کارکنان، شرکا، فرآیندها، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. 2) بین سبک رهبری مراودهای و مولفههای رهبری، استراتژی، کارکنان، شرکا، فرآیندها، نتایج مشتری، نتایج کارکنان، نتایج جامعه، نتایج کلیدی عملکرد رابطهی مثبت و معنادار وجود دارد. 3)سبک رهبری تحولگرا بطور مطلق بر تعالی سازمانی تاثیر مثبت داشت beta=0/ و 37 P<0/01 و سبک رهبری مراودهای به تنهایی نقش مثبتی بر تعالی سازمانی حوزهی پژوهشی نداشت beta=0/ و 04 P=0/49
بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی Keywords:
بررسی تاثیر سبکهای رهبری(تحولگرا و مراودهای) مدیران بر تعالی سازمانی authors
روژین داودی
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
مراد پورامین
کارشناسی ارشد مهندسی مالی، دانشگاه غیرانتفاعی رجاء قزوین
مهرداد عبدالهی
کارشناسی ریاضی، دانشگاه افسری امام علی (ع)
میلاد نوشیروانی
کارشناسی مهندسی کامپیوتر-نرم افزار، دانشگاه پیام نور مرکز مهاباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :