سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 729

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IKMC08_075

Index date: 15 December 2016

نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات) abstract

در حال حاضر برخورداری از اطلاعات و مدیریت دانش به موقعیتی استوار برای ادامه حیات و سازمان های پویا و خلاق تبدیل شده و حتی توان رقابت در بازارها و تجارت، منوط به کسب، توسعه و روزآمد یک دانش فردی و سازمانی است. تا حدی که دانش، چیزی اساسی از سرمایه تلقی می شود. از این رو مدیریت پورشیا رمپ بر آنست تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از این ابزار برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید، این امر مستلزم اینست که دانش جدید را در سازمان خود ایجاد نمود، توزیع کرده و آن را تبدیل به کالاها و خدمات نماید و با ارج نهادن به مدیریت دانش، آن را به عنوان یک نیاز استراتژیک و ضرورتی جهت پیش گامی در عرصه رقابت ترسیدی، در زمره برنامه های اولویت دار خود قرار دهند. بر این اساس مدیریت دانش را می توان، توانایی پردازش داده به اطلاعات و اطلاعات به دانش و فرآیند تبدیل دانش ضمنی به دانش صریح تعبیر نمود . در واقع مدیریت دانش فرایند ایجاد ارزش از دارایی های نامرئی سازمان (سرمایه انسانی) است. امروزه دانش به عنوان یک دارای ارزشمند و یک منبع و سرمایه راهبردی در سازمان مطرح است و ارائه خدمات (محصولات) با کیفیت و اقتصادی بدون بهره گیری و مدیریت این منبع ارزشمند، کاری دشوار و اغلب غیرممکن است. مقاله حاضر به بررسی پیرامون مدیریت دانش و اصلی ترین موضوع مرتبط با آن یعنی دانش پرداخت و در ادامه به بحث و تشریح چگونگی استقرار مدیریت دانش و پیاده سازی مؤلفه های آن در سازمان های پویا و خلاق می پردازد.

نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات) Keywords:

نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات) authors

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
افرازه، عباس." مدیریت دانش(مفاهیم _ مدلها، اندازه گیری و پیاده ...
بیگ، لیلا؛فتحیان، محمد؛ قوامی فر، عاطفه." نقش مدیریت دانش ضمنی ... [مقاله کنفرانسی]
. رابینز، استیفن، "مبانی رفتار سازمانی"، ترجمه دکتر قاسم کبیری ...
داوری، دردانه و شانه ساز زاده. محمد حسین. (1380). مدیریت ...
شرکت مشاوران توسعه آیندهاگروه مدیریت دانش.." مدیریت دانش؛ مفاهیم _ ...
شهرآرای، مهرناز . مدنی پور، رضا _ " سازمان خلاق ...
عمتیان، حمید رضا، "پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی" .تدبیر، سال ...
مشبکی، اصغر. زارعی، عظیم _ "مدیریت دانش با محوریت نوآوری"، ...
قربانی، امیر؛ ابراهیمی، مریم؛ گلستان، افشین؛ احمدی، مهرداد." پارادایم مدیریت ...
Amidon, d.m, 1997, innovation strategy for the knowledge: the ken ...
BELL, Daniel The Coming of Post-Industria Society. New York: Basic ...
Bhatt, G. (1998), "Managing Knowledge through people". Knowledge and Process ...
Daven port , T.& prusak , L . (1998)" working ...
Davenport, T. H., De Long, D. W., Beers, M. C. ...
Davenport, T. H., Marchard, D., Is KM just good information ...
Dell, c., 1996, " a current review of knowledge management ...
Drew , S . (1999)" building knowledge management into strategy"long ...
Drucker, p, 1988, " the coming of the New organization", ...
Evans, L. (2003). Information Literacy. REPORT 9. [online]. Available at: ...
Huysman, M. (2006) :IT to Support Knowledge Sharing in Communities ...
Information Management Supplement, Financial Times, London March 8th, 2-3, 1999. ...
King, N. (1999). Knowledge management: applying manufavturing theory in knowledge ...
Malhorta, Y. (1998). Knowledge management in inquiring organizations. @ Brint.com: ...
Manasco, B. (2000). The trials and triumphs of the knowledge ...
Michael Gibbert, Marius Leiboid, Gilbert Probst, (2002) Five Styles of ...
Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995) "The Knowledge Creating Co." ...
Nonaka, I., Toyama, R., Komno(2000): SECI, Ba and Leadership: a ...
North , D.C .Institutional change and economic performance, Cambridge university ...
OECD، "Knowledge Management: Innovation in the Knowledge Economy Implications for ...
Perez, E. (1999). Knowledge management in the library. Database. Vol. ...
Radding, A. (1998) : Succeding In The Informat ion-Based Global ...
Senge, P. (1999) "Integrating Organizational Learming and Knowledge Management', Leverage ...
Shamthi, G.&. Paul _ B.(2001)" analyzing innovation adoption using a ...
Stamps, D. (1999). Is the knowledge management a fad. Training. ...
The WISE (Web-enabled Information Services for Engineering) Consortium 2002، CYS/ ...
Turban, Efraim. (2003) "Information technology for management: Transforming organizations in ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات)" توسط وجه ال.... قربانی زاده؛ سید محسن اسدی؛ میرعلی سیدنقوی؛ داود حسین پور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش، دانش سازمانی، مدیریت دانش، سازمان های خلاق ، مزیت رقابتی هستند. این مقاله در تاریخ 25 آذر 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 729 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در حال حاضر برخورداری از اطلاعات و مدیریت دانش به موقعیتی استوار برای ادامه حیات و سازمان های پویا و خلاق تبدیل شده و حتی توان رقابت در بازارها و تجارت، منوط به کسب، توسعه و روزآمد یک دانش فردی و سازمانی است. تا حدی که دانش، چیزی اساسی از سرمایه تلقی می شود. از این رو مدیریت پورشیا رمپ ... . برای دانلود فایل کامل مقاله نقش و جایگاه مدیریت دانش و سازمان های نوآور (نظریه ها و تجربیات) با 14 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.