بررسی تاثیر بکارگیری مولفه های مدیریت دانش بر سطح بهره وری عملکرد نیروی انسانی سازمانی توسعه آب استان تهران
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 455
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_396
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
در محیط متحول و پویا یک فنونی، سازمان هایی به حیات و بقای خود ادامه می دهند که با کسب دانش و مدیریت دانش سازمانی از انعطاف پذیری لازم به منظور تطبیق با تغییرات محیطی برخوردار باشند. در بیشتر سازمان ها این نیاز به مدیریت دانش، یک احساس بنیادی و حیاتی به شمار می رود. دانش که یک عامل کلیدی در مزیت رقابتی است، آن قدر پویا و کم غرور شده است که مدیریت مؤثر آن که ضرورت لازم برای حفظ و ثبات شده است . مدیریت دانش آن طور که به نظر می رسد نظامی است که به سازمان ها کمک می کند تا مزیت رقابتی شد در محیط تغییرات سریع اقتصادی حفظ کند. پیشرفت های به دست آمده از طریق مدیریت دانش و سازمان هایی که با بیوتکنولوژی، نرم افزارهای رایانه ای و ارتباطات راه دور و با دفاتر وکلا، حسابداران، مشاوران مدیریتی، سروکار دارند نشان می دهد که آن سازمان از چابکی و پویایی بالا برخوردار است. هنگامی که یک سازمان تلاش می کند که به اهداف خود دست یابد، عدم ثبات و تهدیدها در محیط، دستیابی به اهداف را به تخت انداخته یا حتی فرآیند آن را تشدید می سازد.
Authors
محمدرضا کرمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
حمید صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
فاطمه فتحی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
زهرا شاه امیری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :