یادگیری استراتژیک: ابزاری برای بهینه سازی مدیریت دانش درسازمان
Publish place: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 639
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_462
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
Abstract:
این تحقیق نوعی تحقیق مفهومی به شمار می اید وهدف آن ایجادشناختی ژرف تر ازفرایندهاییادگیری استراتژیک است فرایندهایی که علی الظاهر ازیکدیگر جدا و درفازهای متفاویت محقق میشوند ولی درحقیقت رابطه ای معنادار و درهم تنیده دارند دراین تحقیق جهت شکل دهی شناختی معنادار ازتغییر استراتژیک شاخه های گوناگونی ازعلوم مرور و یکپارچه و هماهنگ شده است بعلاوه چارچوبی مفهومی و توسعه یافته برای یادگیری استراتژیک تدوین گردیده که برمبنای تحلیل چارچوب ها و مفاهیم تدوینی گذشته بوده است دیگر هدف این تحقیق فراهم اوری درکی عمیق تر ازتئیرو های یادگیری استراتژیک و مدلهای مربوط به آنها می باشد ازمحدودیت ها و نتایج ضمنی این تحقیق نیاز به انجام ازمون تجربی جهت شناسایی ابعادیادگیری استراتژیک است نتایج این تحقیق نشان میدهد که مفهوم یادگیری استراتژیک مفهومی سازه ای و چندوجهی است که شامل زیرفرایندهای خلق توزیع تشریح و پیاده سازی دانش استراتژیک می باشد ازنتایج عملی این تحقیق چارچوب توسعه یافته یادگیری استراتژیک است که جهت تغییر گفتگو و رفتاراستراتژیک مفید و کاربردی است
Keywords:
Authors
مسعود تیموری نقده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :