بررسی مقایسه جنسیت و رضایت شغلی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,081

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

KPIP09_189

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

Abstract:

رضایت شغلی نوعی زمینه، گرایش، تمایل، علاقه، استعداد و آمادگی برای پاسخ دادن به طرز مطلوب یا نامطلوب یا به طور کلی نوعی نگرشی نسبت به محیط کار خود می باشد به عبارت دیگر رضایت شغلی بیان احساسات فرد نسبت به شغل خود می باشد. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین جنسیت و رضایت شغلی شاغلین زن و مرد شهرشیراز بود که روش پژوهش، توصیفی و نمونه مورد مطالعه ۶۰ نفر که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه رضایت شغلیJDI می باشد برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش تی مستقل استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی مردان و زنان رابطه معناداری وجود دارد و زنان شاغل از رضایت بیشتری برخوردارند.

Authors

مریم توکلی

کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر