بررسی رابطه فرهنگ با سازمانها وتاثیرات آن در جامعه
Publish place: Fourth National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 555
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF04_005
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
فرهنگ یک ساختار اجتماعی است و در چهارچوب روابط اجتماعی نمایان می شود در یک سازمان فرهنگ در روابط بین اعضا و سازمان منعکس می شود تعیین کننده مرز سازمانی احساس هویت در وجود اعضای سازمان، در افرانوعی تعهد نسبت به چیزی به وجود بیاید، موجب ثبات و پایداری سیستم اجتماعی می گردد. فرهنگ حاکم بر جامعه، فرهنگ سازمانی را احاطه کرده است و با ان ارتباطی پیچیده و در هم تنیده دارد که در این مقاله از روش کتابخانه ای و روش تحلیلی و توصیفی استفاده شده است.
Authors
علی باقری فر
کارشناسی ارشدمدیریت آموزشی
زهرا برهان زهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
داود ذوالفقاری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
عباس گلدوی
دانشجوی کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوقی