ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه تعارض و ابهام نقش با خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان عملیاتی آتش نشانی کلان شهر اهواز

Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 775

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/549895

شناسه ملی سند علمی:

ICMHCONF02_309

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه فشار روانی ناشی از تعارض و ابهام نقش با خشنودی شغلی و سلامت روانی انجام گرفت. شرکت کنندگان در این پژوهش 202 ‏نفر کارکنان عملیاتی بودند که از میان کارکنان عملیاتی سازمان آتش نشانی کلان شهر اهواز، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساد. انتخاب شدند. ابزارهای اندازه گیری ‏مشتمل بر مقیاس های تعارض و ابهام نقش، خشنودی شغلی و سلامت روانی بودند. طرح پژوهش از نوع همبستگی می باشد. نتایج به دست آمده با تایید فرضیه پژوهش نشان دادند که ابهام و تعارض نقش با خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان رابطه منفی دارند. همچنین شواهد نشان می دهند که رابطه چند متغیری ابهام و تعارض نقش با هر یک از متغیرهای خشنودی شغلی و سلامت روانی از رابطه ساده هر یک از متغیرهای ابهام و تعارض نقش با هر یک از متغیرهای خشنودی شغلی و سلامت روانی بیشتر است.

Keywords:

Authors

رضا کریمی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز

راضیه عابدینی ولامدهی

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز

کیومرث بشلیده

هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ارشدی، نسرین 1369، رابطه فشارهای روانی ناشی از تعارض و ...
  • Barnett, R., C. & Brennan, R. T. (1995). The relationship ...
  • Bedeian, A. G., & Armenakis, A. A. (1981). A path ...
  • Carayon, P. (1993). A longitudinal test of Karasek's job strain ...
  • Cohen, A. (1994). Antecedents of organizational commitment. Journal of Organ ...
  • Cooper, C. L. (1998). Introduction. In C. L. Cooper (Ed.), ...
  • Cooper, C. L., & Marshall, J. (1976). Occupational sources of ...
  • European Commission (1997). Report on work-related stress. Luxembourg: The Advisory ...
  • French, J. R. P., Rodgers, W. L, & Cobb, S. ...
  • Frese, M. (2000). The changing nature of work. In N. ...
  • Goldberg D, Gater R, Sartorius N, et al (1997). The ...
  • Gila, M., & Acker, D. S. W. (2004). The effects ...
  • Gupta, N., & Jenkins, G. D. (1985). Dual-career couples: Stress, ...
  • Jackson, S. E., & Schuler, R. S. (1985). A meta-analysis ...
  • Janssen, P. P. M., & Houkes, I. (2000). Three important ...
  • Touliatos, J. (1985). Outcomes of role stress: A multi-sample constructive ...
  • Koslowsky, M., Kuger, A. N., & Reich, M. (1995). ...
  • Leitner, K. (1993). Effects of working conditions on psycho- social ...
  • Lewis, S. N. C., & Cooper, C. L. (1988). Stress ...
  • Martin, T. N. (1984). Role stress and inability to leave ...
  • Perrewe, P. L., Ferris, G. R., Frink, D. D., & ...
  • Rizzo, J., House, R. J. & Lirtzman, S. J. (1970). ...
  • Roznowski, M. & Hanisch, K. A. (1990). Building systematic heterogeneity ...
  • Spector, P. E., Chen, P. Y., & O'Connell, B. J. ...
  • Vansell, M., Brief, A., & Schuler, R. S. (1981). Role ...
    • نمایش کامل مراجع