رابطه کیفیت زندگی کاری وفساد اداری: با تاکید بر نقش تعهد سازمانی در شهرداری منطقه هفت تهران
Publish place: همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 559
This Paper With 20 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMV01_196
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
دراین پژوهش به بررسی نقش تعهد سازمانی در تنظیم رابطه کیفیت زندگی کاری و فساد اداری در شهرداری منطقه هفت تهران پرداخته ایم. به منظور بررسی رابطه یاد شده پرسشنامه ای متشکل از 20 سوال وبر مبنای 1 فرضیه اصلی با عنوان تعهد سازمانی بر رابطه میان کیفیت زندگی کاری و فساد اداری تاثیر گذار است و 3 فرضیه فرعی با عناوین 1- کیفیت زندگی کاری با فساد اداری رابطه مستقیم دارد 2-تعهد سازمانی با فساد اداری رابطه مستقیم دارد 3-کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه مستقیم دارد، طراحی گردید.پژوهش حاضر از نوع کاربردی و در زمره تحقیقات توصیفی – پیمایشی به شمار می آید.یافته های پژوهش نشان دادند که بین کیفیت زندگی کاری و فساد اداری رابطه مستقیمی وجود ندارد بلکه این رابطه از طریق تعهد سازمانی ایجاد می گردد به این معنی که تعهد سازمانی به عنوان یک واسطه در این بین عمل می کند.
Keywords:
Authors
میرعلی سیدنقوی
استاد یار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
حسین فیروز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :