واکاوی نقش رهبری و مدیریت بر اثربخشی و کارایی منابع انسانی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 819
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_526
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
منابع انسانی با ارزش ترین دارایی هر سازمان هستند،اما این دارایی با ارزش چه زمانی کارا وچه زمانی موثر خواهدد بود ونقش مدیریت و رهبری بر این کارایی و اثربخشی چیست؟در سازمان چه کسی این منابع را به سمت هدف سوق دهد و چه کسی گامبه گام آنها تا نیل به اهداف قدم بردارد؟ آیا رهبری می تواند مدیریت این منابع حیاتی را بر عهده گیرد ویا بالعکس مدیریت می تواندایفاگر نقش رهبری با نفوذ باشد؟درسازمان چه کسی شایسته رهبری است و چه کسی قادر به مدیریت؟ آیا یک فرد می تواند درکنار نقش مدیریت عهد دار ن رهبری باشد واینده جنسیت شخص در ایفای نقش رهبری و مدیریت تاثیر گذاراست؟ لیکن در این مقا له به دنبال پاسخ به سوالات مطروحه، ضمن ارایه تمریفی کامل و جامع از رهبری و مدیریت و روشن نمودن جایگاه هر یک در سازمان،با ارایه تئوری های ارزشمند مسیر-هدف رابرت هوس و شده مدیریت رابرت بکیف و جین موتان و تحقیقات دانشگاه میشیگان و ا لگوی فیدلر به روشن شدن هرچه بیشتر نقش رهبری و درکنارآن مدیریت در اثربخشی و کارایی منابع انسانی پرداختیم
Keywords:
Authors
سیدجمال پورهاشم
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :