تاثیر عوامل سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی درشرکت پالایش گاز پارسیان

امروزه اهمیت دانش دراقتصاد دانش محور، به عنوان یک سرمایه حیاتی جایگزین دارایی های فیزیکی و مالی شده است به طوری که خلق ارزش درسازمانها جز با بکارگیری دارایی های نامشهود میسر نمی باشدو حوزه سرمایه فکری و تاثیر آن بر متغیرهایی نظیر عملکرد سازمانی به طور فزاینده ای مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است . هدف تحقیق حاضر بررسی میدانی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی پالایش گاز پارسیان می باشد .از اینرو، کارکنان این شرکت به عنوان جامعه آماری تحقیق حاضر انتخاب شده اند . .سپس تاثیر هر یک از شاخصهای عملکرد مالی بر سرمایه فکری داده های جمع آوری شده، از طریق آزمون های آماری ضریب همبستگی پیر سو ن و رگرسیون خطی چند متغره وآزمون فریدمن ،در محیط نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. یافته ها نشان داد سرمایه فکری با شاخص های سودآوری شرکت ، ارزش بازار ، کارآییدارایی ها ، دانش و توانایی های حرفه ای کارکنان ، بهره وری نیروی انسانی و سرمایه گذاری در سیستم فناوری اطلاعات رابطه مستقیم و معناداری دارد . نتیجه گیری : از میان سه مولفه سرمایه فکری ، سرمایه انسانی بیشترین تاثیر را برعملکرد در سازمان مربوطه داردو مولفه های سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای به ترتیب دراولویتهای بعدی قراردارند.

Keywords:

سرمایه فکری , عملکرد سازمانی , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه رابطه ای