تاثیر هوش سازمانی بر انگیزش کارکنان
Publish place: دومین کنفرانس جامع و بین المللی اقتصاد مقاومتی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 497
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CICRE02_017
Index date: 25 April 2017
تاثیر هوش سازمانی بر انگیزش کارکنان abstract
هوش سازمانی 1 مفهومی جدید در عرصه ادبیات سازمان مدیریت و قرن 21 می باشد . کارل آلبراخت 2 این مفهوم را در سال 2002 درکتاب قدرت اذهان در کار بیان نموده است . آلبرخت هوش سازمانی را به عنوان استعداد و ظرفیت یک سازمان در حرکت قدرتذهنیاش و تمرکز این قدرت ذهنی اش در تحقق رسالت سازمان تعریف می کند . بر اساس قانون آلبرخت تحت عنوان حماقت گروهیمی توان این گونه بیان کرد که سازمان ها علاوه بر تهدید رقبا و محیط پیرامونی شان، خود نیز در جهت آسیب به خود پیش می روند.انگیزش را می توان برحسب رفتار برونی و عملی تعیین نمود. کسانی که دارای انگیزش هستند نسبت به کسانی که انگیزش نداشتهباشند.تلاش بیشتر می کنند.انگیزش نوعی میل به کار کردن و شرط آن این است که کار مورد نظر بتواند بعضی از نیازهای فرد راارضاء کند
تاثیر هوش سازمانی بر انگیزش کارکنان Keywords:
تاثیر هوش سازمانی بر انگیزش کارکنان authors
علی اکبر عمرانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :