بررسی رابطه بین هوش سازمانی با کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت کارون اهواز
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 336
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_241
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف کلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت کارون اهواز می باشد.در همین راستا هوش سازمانی بر اساس مدل آلبرخت (2003 (و کارآفرینی سازمانی کارکنان بر مبنای مدل رابینز و کولتر(1996 (مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر از دیدگاه هدف از نوع کاربردی و از نظر چگونگی جمع آوری داده- ها میدانی و از نظر تجزیه تحلیل دادهها کمی و از نوع همبستگی میباشد، جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان شرکت نفت کارون اهوازبود که طبق اخرین آمار 5100 نفر برآورد شدند. با استفاده از جدول جرسی و مورگان 351 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسش نامه استاندارد استفاده به عمل آمد. تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار Spss انجام شد. نتایج آزمون پیرسون نشان داد بین مولفههای مختلف پرسش نامه هوش سازمانی، چشم انداز استراتژیک (59/0 =r و003/0 =p ،(سرنوشت مشترک (42/0 =r و001/0= (p = 0/001و r = 0/396) روحیه). p = 0/001و r = 0/255) توافق و اتحاد)، p = 0/001و r =0/38) تغییر به میل)، pبا کارآفرینی سازمانی کارکنان شرکت نفت کارون اهواز رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سیدحمزه دهبان پور
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران.
مازیار صابری
مربی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج ، یاسوج ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :