شناسایی ویژگیهای خودکاری و تحمل استرس به عنوان متغیرهای اثرگذار در مهارت حسابرسان دیوان محاسبات نهادهای دولتی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 463

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF06_322

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش شناسایی ویژگیهای خودکاری و تحمل استرس به عنوان متغیرهای اثرگذار در مهارت حسابرسان دیوان محاسبات در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن بود. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به ماهیت آن از نوع کمی، به لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی و به لحاط نحوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرسنل و کارکنان دیوان محاسبات استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن که در سال 59 در این اداره مشغول به کار بودند، تشکیل میداد و تعداد آنها 061 نفر بود که نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 001 نفر به دست آمد و روش نمونهگیری به صورت طبقهای تصادفی انتخاب گردید. روش گردآوری اطالعات به دو صورت کتابخانه ای )جمع آوری مطالب و محتوا با استفاده از کتابها، مقالهها، نشریات و ...( و میدانی )توزیع پرسشنامه( اجرا گردید. برای سنجش ویژگیهای خودکاری و تحمل استرس حسابرسان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی که در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و در قسمت استنباطی جهت تحلیل سوال ها از آزمون t تکی و برای بررسی نرمال بودن داده ها از آمار کولموگروف- اسمیرنف و با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان دادکه ویژگیهای خودکاری و تحمل استرس را می توان به عنوان مهارتهای حسابرسان دیوان محاسبات در انجام قضاوت های حسابرسی در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن دانست.

Keywords:

خودکاری , تحمل استرس , دیوان محاسبات , اردبیل , آذربایجان شرقی و گیالن

Authors

فرشاد احمدی حصار

کارشناش ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، اردبیل، اردبیل ایران

عبدالله پاکدل

استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، اردبیل، اردبیل ایران

علی رضایی شریف

استادیار، گروه روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، اردبیل ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مجتهدزاده، ویدا و آقایی، پروین. (1383). عوامل موثر بر کیفیت ...
  • حساس یگانه، یحیی و رحیمیان، نظام الدین. (1386). توجیه تصمیات ...
  • خوشطینت، محسن و بستانیان، جواد. (1386). شناسایی عوامل موثر بر ...
  • ملانظری، مهناز و اسماعیلی کیا، غریبه. (1393). شناسایی ویژگی‌های روانشناختی ...
  • بان ماه 1395 مرکز همایش‌های تلاش _ 2016 - Talash ...
  • ساجدی، فضل الله و امیدواری، اعظم. (1386). کارکنان توانمند و ...
  • آقایار، سیروس (1382). توانمندسازی روشی نوین در محیط رقابتی، ماهنامه ...
  • Gibbins, M. (1984). Propositions about the psychology of professional judgment ...
  • Bedard, J. & Chi, M. T. H. (1993). Expertise in ...
  • Peecher, M. & Solomon, I. (2001). Theory and exp erimentations ...
  • Bonner, S. E. & Lewis, B. _ (1990). Determinants of ...
  • Shanteau, J. (1987). Psychological characteristics of expert decision makers. In ...
  • Kent, P., Munro, L., Ambling, T. (2006). Psychological Characteristics Contributing ...
  • Lee, Y., Stettler, A. & Antonakis, J. (2011). Incremental validity ...
  • Edwards, P., Collinson, M. (2002); Empowerment and managerial labor strategies: ...
  • Herrenkohl, R. C., Judson, G. T., & Heffher, J. A. ...
  • Petter, J., Byrnes, P., Choi, D., Fegan, F., &Miller, R. ...
  • Choi, J. (2006); A motivational theory of charismatic leadership: envisioning, ...
  • Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988); The empowerment ...
  • Martin, C., A. , Bush, A. , J. (2006); Psychological ...
  • نمایش کامل مراجع