ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

Year: 1395
Publish place:
COI: MCED03_139
Language: PersianView: 218
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیروس قنبری - دانشیار مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان
مدینه همتی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینا همدان

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد 748 نفر بود، که به شیوه تصادفی طبقه ای نسبی و مطابق با جدول کرجسی و مورگان نمونه ای به حجم 254 نفر انتخاب شدند. ابزارگردآوری داده ها شامل پرسشنامه های سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال( 2000)و عملکرد شغلی پاترسون( 2008) بود. روایی پرسشنامه ها از طریق روایی محتوایی به وسیله صاحب نظران و پایایی پرسشنامه های سرمایه اجتماعی(0/89)با روش آلفای کرونباخ تعیین شد. داده های پژوهش با استفاده از آزمون t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که وضعیت سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا بالاتر از حد متوسط( 3)بود. بین سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنادار(r=0/238وP=0/0001) مشاهده شد. نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مولفه سرمایه رابطه ای قدرت پیش بینی عملکرد شغلی را دارند.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , عملکرد شغلی , کارکنان دانشگاه بوعلی سینا

Paper COI Code

This Paper COI Code is MCED03_139. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/597016/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قنبری، سیروس و همتی، مدینه،1395،بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد،Mashhad،https://civilica.com/doc/597016

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابوالقاسمی، عباس، مرادی سروش، محمد، نریمانی، محمد و زاهد، عادل، ...
  • ابیلی، خدایار و زارع خلیلی، مجتبی، رابطه بین سرمایه اجتماعی ...
  • احمدی، علی اکبر؛ فراهانی، ابوالفضل؛ بهمنی چوبستی، اکبر و شهبازی، ...
  • آذر نوش، فاطمه؛ هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل و نعامی، ...
  • ارشدی، نسرین؛ نیسی، عبدالکاظم و دادرس، مهسا، اثر مستقیم و ...
  • اندیشمند، ویدا، شناسایی مولفه های سرمایه اجتماعی در دانشگاه‌ها به ...
  • -بابائیان، علی؛ مانی، یوسف و کرمی، ذبیح اله، بررسی رابطه ...
  • بابلی، سمیه، بررسی رابطه بین عوامل استرس زای شغلی با ...
  • جوادیه، زهره، سرمایه اجتماعی و وضعیت ایران، 1394، کد مطلب: ...
  • آبان 1395 - مشهد _ Intermational Conference _ Management and ...
  • خواجه نوری، بیژن؛ پرنیان، لیلا و همت، صغری، مطالعه رابطه ...
  • دیانت نسب، مدینه؛ جاویدی، حجت اله و بقولی، حسین، نقش ...
  • ساکی، رضا؛ عصاره، علیرضا و شعبانی مشکول، روح اله، بررسی ...
  • علیرضایی، نفیسه؛ مساح، هاجر و اکرمی، ناهید، رابطه وجدان کاری ... [Journal Paper]
  • قلیچ لی، بهروز و مشبکی، اصغر، نقش مایه اجتماعی در ...
  • قنبری، سیروس و نویدی، پرویز، ادراک از وضعیت رهبری خدمتگزار ...
  • گیوریان، حسن و دیندار فرکوش، فیروز، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • مسعودی مراقی، مجید و استوار، رحیم، بررسی رابطه‌ی ابهام و ...
  • نصیری ولیک بنی، فخرالسادات، رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده ...
  • یکتایی، محمد رضا؛ علی‌پور، مهدی؛ خسروی، علی و بذرافشان، حانیه، ...
  • آبان 1395 - مشهد _ Intermational Conference _ Management and ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • Adler, Paul.S (2002). "Social capital prospects for a new concept, ...
  • Campbell- sills, L., Barlow, D.H. Brown, T.A., & Hofmann, S. ...
  • Chiang, C, Tsung-Sheng, H. (2011). The impacts of perceived organizational ...
  • Elithrap T. (2011). The relatiohship _ occupational stress, psychological strain, ...
  • Fukuyama, Francis (1999), «Social Capital and Cicle Society», Conference On ...
  • Motowildo, J.S, (2009). Job performance hand book of psychology. Industrial ...
  • Newman, D. A. Kinney, T., & Farr, J.L (2008). Job ...
  • Spector, P., Borman, W., and Cimino, C. (2006). Emotional intelligence ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    5.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 1
    4 0
    3 0
    2 0
    1 0
    نقد پژوهشگران در مورد Paper بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
    تکتم الغوری مقدم (1397/02/03): -

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 9,755
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support