چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی هزاره سوم

معصومه میرموسوی; باقر عسگرنژاد نوری

چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی هزاره سوم

Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/597295

Document National Code:

MCED03_418

Index date: 9 June 2017

چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی هزاره سوم abstract

در هزاره سوم یا عصر اطلاعات نیاز است که برای کاستن زمان پاسخگویی و بهبود انعطاف پذیری، شکل های جدیدی از سازمان ها بوجود آیند. سازمان های مجازی که امروزه با سرعت بالایی در حال شکل گیری هستند می توانند پاسخی به این نیاز ها باشند. به دلیل حضور فناوری اطلاعات و رشد آنها در محیط های کاری، امروزه سازمان های مجازی بخشی از زندگی روزمره ما می باشد. در دنیای تجاری امروز، سازمانهای مجازی با بهره گیری از کارکنان دانش محور و دارای انعطاف پذیری بالا، با اثربخشی و کارایی چشم گیری به نیازهای بازار پر تلاطم پاسخ داده و مزیت رقابتی قابل ملاحظه ای را ایجاد می کنند. به منظور برخورداری از مزایای چنین سازمان هایی باید مسایل مدیریتی مرتبط با آنها به خوبی شناسایی و ساماندهی شود. با توجه به اهمیت موضوع، در این مقاله ضمن بررسی مفهوم سازمان های مجازی و نحوه شکل گیری، انواع آن، معایب و مزایای این سازمان ها، چالش های مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها پرداخته شده و به برخی راهکارهای مهم در زمینه حل این مشکلات اشاره شده است. احساس انزوا و جدا شدن ازتیم، عدم اعتماد، هویت سازمانی پایین ، تعهد کاری پایین، نرخ ترک شغل بالا، تسهیم دانش، مسیولیت(پاسخگویی)درک تفاوت های فرهنگی، انگیزه، هم افزایی یا به حداکثر رسیدن منافع فرایند، مهارت های فنی و بین فردی در میان اعضای تیم مجازی، ارزیابی عملکرد و غیره، از چالش های منابع انسانی در سازمان های مجازی شناسایی شده است

چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی هزاره سوم Keywords:

سازمان مجازی , مدیریت منابع انسانی , چالش های منابع انسانی سازمان های مجازی

چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های مجازی هزاره سوم authors

معصومه میرموسوی

کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده پردیس فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایران

باقر عسگرنژاد نوری

استادیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت و اقتصاد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

الوانی. (1999). سازمان مجازی. فصلنامه فرایند ما-یریت و توسعه0 8-1 ...

عابدی جعفری ح. جام پر از میه م.0 بی ریاییء ...

قربانیه محمود و اعظم ملکی، 1394، برسی نقش مدیریت منابع ... [مقاله کنفرانسی]

اعضای تیم .نشریه مدیریت فناوری اطلاعات 1388؛ دوره (شماره .118-103 ...

صرافی زاده، اصغر، (1380). فناوری اطلاعات در سازمان، انتشارت میر، ...

شناخت شناسی مدیریت دانش در بهره گیری از فناوریهای نوین راهبردی در سازمان [مقاله کنفرانسی]

Holmes, R. (2016) Yes, even CEOs need to use social ...

Abbott, G. N., White, F. A., & Charles, M. A. ...

Akroyd, D., Legg, J., Jackowski, M. B., & Adams, R. ...

Kirkman, B. L., Rosen, B., Gibson, C. B., Tesluk, P. ...

Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing ...

Cao, Y., & Xiang, Y. (2012). The impact of knowledge ...

onhttp ://www. softwareadvice _ _ _ m/hr/recruiting _ _ _ ...

Ellison, N. B. (1999). Social Impacts New Perspectives on Telework. ...

Fritz, M. B., & Manheim, M. L. (1998). Managing virtual ...

Han, S. H., Chin, K. H., & Chae, M. J. ...

Handy, C. (1995). Trust and the virtual organization. Harvard business ...

Ip, W. H., Huang, M., Yung, K. L., & Wang, ...

Hans, J., Wendy, J., & Wilchard, S. (1998). Characteristics of ...

Kasp er-Fuehrera, E. C., & Ashkanasy, N. M. (2001). C ...

Kerschbaum, F., & Robinson, P. (2009). Security architecture for virtual ...

Larsen, K. R., & McInerney, C. R. (2002). Preparing to ...

Law, C. C., & Ngai, E. W. (2008). An empirical ...

Lepore, M. (2014)50 of the Best Companies Hiring Remote Workers, ...

Lepsinger, R., De Rosa, D, (2015) How to lead an ...

Lin, L. H., & Lu, I. Y. (2005). Adoption of ...

Lin, T. C., Wu, S., & Lu, C. T. (2012). ...

Lipnack, J., & Stamps, J. (1999). Virtual team, The new ...

Martinez, M. T., Fouletier, P., Park, K. H., & Favrel, ...

Mayer, R. C., Davis, J. H., & Schoorman, F. D. ...

Maznevski, M. L., & Chudoba, K. M. (2000). Bridging space ...

McAllister, D. J. (1995). Affect-and cognition-base d trust as foundations ...

Meyer, J. P., Becker, T. E., & Van Dick, R. ...

Mishra, A. K. (1996). Organizational responses to crisis. Trust in ...

Nancy B.K, Egan T.D. 1999, 'Telec ommunication _ _ Justice ...

Newell, S., & Swan, J. (2000). Trust and inter- organizational ...

Paliszkiewicz, J. O. (2011). Trust Management: Literature Review. Management (18544223), ...

Pauleen, David, 2003 , "Leadership in a global Virtual team" ...

Pletsch, A. (1998). Organizational Virtualness in Business and Legal Reality. ...

Shekhar, S. (2006). Understanding the virtuality of virtual organizations. Leadership ...

Shin, Y. (2004). A pers on- environment fit model for ...

Squicciarini, A. C., Paci, F., & Bertino, E. (2011). Trust ...

Tartell, R. (2015) Virtual Leadership _ Closing the Distance, Training, ...

Tu, Q., Raghunathan, B., & Raghunathan, T. S. (2001). Organizational ...

Tseng, S. M. (2008). The effects of information technology on ...

Upton, D. (1996). The real virtual factory. Harvard Business Review, ...

Vakola, M., & Wilson, I. E. (2004). The challenge of ...

Vozza, S., (2015) How _ company works when 100% of ...

Workman, M., Kahnweiler, W., & Bommer, W. (2003). The effects ...

Yakhlef, A. (2009). We Have Always Been Virtual Writing, Institutions, ...

Oertig, M., & Buergi, T. (2006). The challenges of managing ...

Harvey, M., Novicevic, M. M., & Garrison, G. (2004). Challenges ...

نمایش کامل مراجع