ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان و بهره وری سازمان

Year: 1395
COI: NDMCONFT06_083
Language: PersianView: 303
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حمزه محمدی رکعتی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
علیرضا حیدرزادگان - دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه، سیستان وبلوچستان، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، زاهدان، ایران
آرمان بهاری - دکتری تخصصی مهندسی صنایع- اتوماسیون صنعتی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، زاهدان، ایران

Abstract:

امروزه یکی از مهمترین عناصر تاثیرگذار در کارکنان، وجود معنویت و باورهای غیرمادی است. انسان ها بواسطه تغییرات پرسرعت محیطی و تکنولوژی، غلبه کردن روزمرگی بر زمان مفید کار؛ نیازمند معنا هستند و معنادار کردن زندگی فردی و سازمانی از برنامه های راهبردی سازمان های اثربخش محسوب می شود. این معناداری تنها از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمی شود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مذکور است که چنین هوشی هوش معنوی نامیده می شود. هدف اصلی این نوشتار، شناساندن بیشتر هوش معنوی و بهره برداری و استفاده هر چه بیشتر از آن در حل مسایل فردی، گروهی و سازمانی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان و نقش آن در عملکرد شغلی بهره وری آنها است.

Keywords:

هوش معنوی، عملکرد، بهره وری، کارکنان

Paper COI Code

This Paper COI Code is NDMCONFT06_083. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/599815/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
محمدی رکعتی، حمزه و حیدرزادگان، علیرضا و بهاری، آرمان،1395،تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان و بهره وری سازمان،The 6th National Conference on Management, Economics and Accounting،Tabriz،،،https://civilica.com/doc/599815

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • _ اسهرلوس، وحیده؛ داداشی خاص، اسماعیل؛ «تاثیر هوش معنوی مدیران ...
  • خلیلی حسین آبادی، سید حسن؛ خلیلی جولرستانی، سید احمد؛ درخشان، ...
  • _ ساغروانی؛ سیما؛ ذبیحی محمدرضا؛ «بررسی ارتباط بین هوش معنوی ...
  • سهرابی، فرامرز؛ ناصری، اسماعیل؛ «بررسی مفهوم و مولفه های هوش ...
  • شفیعی، عباس؛ «هوش معنوی و تاثیر آن بر سلامت روانی ...
  • عابدین، بهاره؛ مشبکی اصفهانی، اصغر؛ «هوش معنوی، ابزار تحول آفرینی ...
  • علوی اشکفتکی، سیدمجید؛ قاسمی پیربلوطکی، محمد؛ علوی اشکفتکی، سیده صغری؛ ...
  • فرهنگی، علی اکبر؛ فتاحی، مهدی؛ واثق، بهاره؛ نرگسیان، عباس؛ «هوش ...
  • موسوی، سید حسین؛ طالب زاده نوبریان، محسن؛ شمس مورگانی، غلامرضا؛ ... [Journal Paper]
  • بررسی رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان (مدیران) شهرک صنعتی شیراز در سال 1389 [Conference Paper]
  • هروی کریموی، مجیده: رژه، ناهید؛ شریف نیا، سیدحمید؛ «ارتباط هوش ...
  • یکتایی، محمدرضا؛ علی پور، مهدی؛ خسروی، علی؛ بذرافشان، حانیه؛ «بررسی ...
  • ، شماره 4، صفحات 1267-1287، سال .1394 ...
  • A _ _ _ 1rehrahirmi M _ inte1lienc.e relationshin with ...
  • Ahmadi M IFxamine _ _ hetxeen _ _ _ _ ...
  • Avranci E. Effects of Ton Turkish _ Emotional and Sniritual ...
  • Bagheri F. Akharizadeh F Hatami H. IThe relation-shin hetween _ ...
  • intelligence and hanniness in IranI. Procedi aSoci al and Behavioral ...
  • _ _ Shiritual intellivence _ emofional intellience in relation _ ...
  • Nasina M _ The worknlac.e sniritnalitv _ affective commitment _ ...
  • _ _ _ Kataki 7, A _ _ _ the ...
  • Rush M. Forum: Sniritual Crisis in the I]k. iournal for ...
  • Yazdlani M _ relafionshin hetveen emnlovees' _ of _ «niritialitv ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: دانشگاه دولتی
    Paper count: 10,116
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support