تفویض اختیار در ایران
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,278
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MSACONF01_157
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
Abstract:
تفویض اختیار فرایندی است که توسط آن مدیر یا سرپرست، بخشی از اختیار مشروع خود را بدون انتقال مسیولیت نهایی خودبه زیر دست واگذار می کند. نکته مهم در تفویض اختیار این است که مدیران را قادر می سازد تا وظایف اصلی خودشان را کهعبارتند از پرداختن به آینده سازمان و پرورش مدیران آینده انجام دهند و خودشان را گرفتار نظارت روزمره نکنند. تفویض اختیار به مدیر کمک می کند تا تمام هم خود را صرف اموری کند که واقعا اهمیت دارد. در هر سازمانی استعداد های زیادیوجود دارد که در انتظار فرصت بروز هستند. هر چه تفویض اختیار و عدم تمرکز بیشتر باشد امکان بروز به کار گرفتن این استعداد بیشتر می شود. هدف اصلی مقاله بررسی تفویض اختیار در ایران است. سعی شده است در راستای نیل به این هدف به تمرکز، عدم تمرکز و روش تفویض اختیار پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
حامد زینلی
دکتری مدیریت دولتی- گرایش تصمیم گیری و سیاستگذاری عمومی، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
قاسم دوستی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد رفسنجان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :