بررسی جایگاه مدیریت بر عملکرد کارکنان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 574

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MCCONF03_104

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

Abstract:

هدف: پژوهش حاضر بررسی جایگاه مدیریت بر عملکرد کارکنان بود. روش: در این پژوهش از روش توصیفی (مروری - کتابخانه ای) استفاده شده است. یافته ها و نتیجه گیری: یافته های پژوهش بیانگر این بود که رهبری به عنوان یکی از وظایف مهم مدیران علم و هنر نفوذ در افراد به منظور دستیابی به اهداف می باشد. سبک رهبری یا مدیریت تعیین کننده جو، فرهنگ و راهبردهای حاکم بر سازمان است. سبک رهبری مجموعه ای از نگرش ها، صفات و مهارت های مدیران است که بر پایه چهار عامل نظام ارزش ها، اعتماد به کارمندان، تمایلات رهبری و احساس امنیت در موقعیت های مبهم شکل می گیرد. سبک رهبری مدیران، بیانگر چگونگی تعامل آنها با کارکنان تحت سرپرستی می باشد.

Authors

سعید احمدی

عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد کرمانشاه، ایران

غلامرضا مومنی

رییس موسسه آموزش عالی مهر اروند

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی، مهدی. مدیریت عمومی، تهران نشر نی، .1372 ...
  • پرداختچی، محمد حسن. تعریف و کارکردهای مدیریت. فصلنامه مدیریت در ...
  • پی رابیتز، استیفن. مدیریت رفتار سازمانی، جلد اول، ترجمع علی ...
  • صافی، احمد. اهمیت نقش مدیریت. فصلنامه مدیریت در آموزش و ...
  • ملوسی، محمدعلی. سازمان مدیریت آموزش و پرورش. فصلنامه مدیریت در ...
  • عباس زادگان محمد. مکاتب و مبانی مدیریت. تهران، شرکت سهامی ...
  • لی فام، جیمزم و هووئه، جمیزا. مدیریت مدارس، جلد اول، ...
  • میرکمالی، محمد. رهبری و مدیریت آموزشی. تهران، انتشارات رامین، .1372 ...
  • فلاحی، وید. کمالی محمد. نقش مدیریت مشارکت جویانه در بهداشت ...
  • هنس مارک. مدیریت آموزش و رفتار سازمانی. ترجمه‌ی محمدعلی نائلی. ...
  • هرسی پال و بلانچارد کنت. مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه‌ی علی ...
  • هو، وین ک و ج، میکسل، سیل. مدیریت آموزشی، جلد2. ...
  • نصرالله بصری.بررسی تاثیر نگرش مد یریتی مدیران آموزشی بر روش ...
  • ررسی تاثیر نگرش مدیریتی مدیران بر انضباط و مسئولیت‌پذیری آموزگاران ...
  • رسالت‌پور، مریم. رابطه سبک مدیریت با رضایت شغلی معلمان مدارس ...
  • ساعتچی، محمود. روانشناسی کاربردی برای مدیران. تهران، انتشارات فهیم، .1374 ...
  • سیف، علی‌اکبر. روش تهیه پرسشنامه. انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی، .1375 ...
  • نادری، عزت‌الله، سیف نراقی. روش‌های تحقیق در علوم انسانی. انتشارات ...
  • ابراهیمی، رضا. بررسی مقایسه سبک‌های مختلف مدیریت آموزشی با پیشرفت ...
  • انصاف، زهرا. بررسی رابطه‌ی سبک‌های مدیریت با اثربخشی آنان از ...
  • فرخ‌بخش زمین، محمود. بررسی سبکم رهبری مدیران دبیرستان‌های شیراز با ...
  • مصدق راد، علی محمد. (1382). نقش مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) ...
  • منظری، محمود. بررسی رابطه سبک‌های رهبری مدیران با خشنودی شغلی ...
  • نادری، افشار. مقدمه‌ای بر فرهنگ شخصیت. مجله‌ی فرهنگ زندگی، .1348 ...
  • وایلز، کیمبل. مدیریت رهبری آموزشی. ترجمه‌ی محمدعلی طوسی. تهران، انتشارات ...
  • Barnes, Paula & et.al, (1999) :productivity and structure of employment', ...
  • Cole, N. D., & Flint, D. H. (2004). Perceptions of ...
  • Davis, K. & Newstrom, J.W. (1993). Organizational behaviour: human behaviour ...
  • Ghorooneh, D. (2008). The Relationship between Organizational Health and effectiveness ...
  • Hosseinzadeh, A .&Nasseri, M.(2007), " organizational justice", Journal of Science ...
  • Taheri, A. (2003). The Relationship between Organizational Health and Morale ...
  • Mcfarlin, d.b, & sweeney, p.d. (1993), "Distributive and procedural justice ...
  • نمایش کامل مراجع