سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 542

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

GHADIRCONF02_219

Index date: 21 October 2017

سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان abstract

یکی از ویژگی های محیط امروزی، سطوح رقابت است مدیریت منابع انسانی در هزاره سوم مستلزم نگرشی نوین در خصوص مدیریت توانمندی ها، استعدادها و شکوفایی ظرفیت های کارکنان، به عنوان اصلی ترین منبع خلق مزیت رقابتی، است سرمایه روان شناختی ، مفهوم جدیدی است که در رفتار سازمانی مطرح شده است و امروزه کاربردهای وسیعی در علوم انسانی و به ویژه مدیریت، رهبری و منابع انسانی پیدا کرده است. همچنین سرمایه روان شناختی به دلیل قابلیت توسعه و آموزش آن یک استراتژی مهم در زمینه توسعه منابع انسانی و توانمند سازی آنها محسوب می شود سرمایه روان شناختی، بر توانمندی ها و نقاط قوت و داشته های فرد تاکید می کند و به موضوعات مثبت زندگی نظیر امیدواری، خوش بینی و شادکامی بحث می کند وسعی در کاربردی نمودن این توانایی ها در زندگی افراد دارد. به همین منظور در این مقاله ابتدا درباره اهمیت موضوع و تعریف آن بحث گردیده و در ادامه مولفه های آن امیدواری، خوش بینی، تاب آوری، خودکارآمدی مورد بحث قرار گرفت و در پایان مقاله دلالت های سرمایه روان شناختی مورد بحث قرار گرفته است.

سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان Keywords:

سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان authors

مقاله فارسی "سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان" توسط حسین خسروی؛ هادی پورشافعی نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی فرهنگی و پژوهش دینی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله سرمایه روان شناختی، امیدواری، خوش بینی، تاب آوری، خودکارآمدی هستند. این مقاله در تاریخ 29 مهر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 542 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که یکی از ویژگی های محیط امروزی، سطوح رقابت است مدیریت منابع انسانی در هزاره سوم مستلزم نگرشی نوین در خصوص مدیریت توانمندی ها، استعدادها و شکوفایی ظرفیت های کارکنان، به عنوان اصلی ترین منبع خلق مزیت رقابتی، است سرمایه روان شناختی ، مفهوم جدیدی است که در رفتار سازمانی مطرح شده است و امروزه کاربردهای وسیعی در علوم انسانی و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله سرمایه روان شناختی پیامد و دلالت های آن در سازمان با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.