اخلاق حرفه ای در مدیریت کیفیت فراگیر
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 635
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMEM01_203
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
هدف پژوهش این نکته اساسی است که امروزه مسیولیت سازمان ها نسبت به جامعه و عامه مردم فراتر از ارایه خدمت و ارایه کالاست لذا سعی دارد نقش تاثیرگذار اخلاق حرفه ای را در رابطه با یکی از سبک های جدید مدیریت یعنی مدیریت کیفیت فراگیر نقد و تحلیل کند. از لحاظ روش شناسی با توجه به ماهیت موضوع ،در مقاله حاضر مقصد نهایی فقط با طرح سوال پژوهش مطرح شده و نیازی به فرضیه سازی احساس نشده است لذا مقاله از لحاظ نوع و ساختار،یک پژوهش توصیفی–تحلیلی محسوب می شود.نتایج حاصله از نقد منابع مبین آن است که در سازمان های مبتنی بر مدیریت کیفیت فراگیر توجه به مشتری یک توجه ابزارگرایانه تلقی نمی شود و مدیران و کارکنان در عین توجه خاص به اهداف سازمانی،نسبت به وظایف اخلاقی نیز در سازمان متعهد هستند که به عنوان نمونه می توان از صداقت و صراحت، حفظ حریم شخصی، رازداری و امانت، پای بندی به قراردادها و وفای به عهد نام برد. نتایج دیگر حاصل از بررسی های مروری این مقاله نشان می دهد اخلاق حرفه ای ارتباط مستقیم با مسیولیت پذیری سازمانی دارد و این دو مولفه منبعث از بعد معرفت شناسی و هستی شناسی این نظریه مدیریت هستند.
Keywords:
Authors
حسین تاج آبادی
دانشیار و عضو هییت علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
شهاب الدین یاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی مالک اشتر