سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 4,459

This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

IRIMC06_096

Index date: 26 January 2009

بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد abstract

اگر چه دانش برای هر سازمانی به عنوا یک مزیت رقابتی به شمار می رود اما، در سال های اخیر شعار دانش قدرت است به شعار تسهیم دانش قدرت است تغییر یافته است و یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش بین افراد در سازمان و هم چنین بین افراد و سازمان به منظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد. تسهیم دانش موثر بین اعضای سازمان منجر، به کاهش هزینه ها در تولید دانش، و تضمین انتشار بهترین روش های کاری در داخل سازمان شده و سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود می نماید. علی رغم اهمیت فزاینده تسهیم دانش در سازمان، عدم شناخت موانع و تسهیل کننده های آن، رسیدن به اهداف با مشکل مواجه می نماید. بنا براین، مقاله ی حاضر با هدف شناسایی و تجزیه و تحلیل موانع بالقوه ی تسهیم دانش و همچنین شناسایی تسهیل کننده های آن در سازمان های دولتی استان یزد انجام شده است. به این منظور، موانع تسهیم دانش در سه بعد موانع فردی، موانع سازمانی و موانع تکنولوژیکی و در قالب پرسشنامه ای با 38 سوال در این سازمان ها مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شاغل در این سازمان ها که دارای مدرک دیپلم و بالاتر هستند تشکیل می دهد. نتایج حاکی از آن است که هر سه مانع فردی، سازمانی و تکنولوژی بر تسهیم و انتقال دانش در سازمان های دولتی یزد تاثیر گذار می باشد ولی این تاثیر به یک اندازه نیست به طوری که مانع سازمانی و تکنولوژی بر تسهیم و انتقال دانش در سازمان های دولتی یزد تاثیر گذار می باشد ولی این تاثیر به یک اندازه نیست به طوری که موانع سازمانی تاثیر بیشتری بر تسهیم دانش در این سازمان ها می گذارد.

بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد Keywords:

موانع تسهیم دانش , تسهیل کننده های تسهیم دانش , سازمانهای دولتی , یزد

بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد authors

سید حبیب اله میر غفوری

عضو هیئت علمی دانشگاه یزد و رئیس دانشکده اقتصاد، مدبربت و حسابداری دان

زهرا صادقی آرانی

دانشچجوی کار شناسی ارشد مدیریت دانشگاه یزد

حامد صابری

دانشجوی کارشناسی مدیریت دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Alavi, M. and Leidner, D.E. (2001), Reviev: Kuowledge Iauagenent _ ...
Argote, L. and Ingram, P. (2000). "Kuowledge transfer: a basis ...
Argote, L., Beckuan, S.L. and Epple, D. (1990). Tbe persisteuce ...
Baron., R.A. and Markman, G.D. (2000), "Beyond social capital: _ ...
Cbase, R. (1998), "The people factor", People Management, Vol. 4 ...
Clow, C.. Deng, J.F. aud Ho, J. (2000), "Tbe openuess ...
Colemau, D. (1999), "Groupware: collaboration and knowledge sharing", in Liebowitz. ...
Conuelly, c.E. _ Kelloway, E.K. (2003), "Predictos of euployees' perceptious ...
Cross, R. and Baird, L. (2000), "Teclnology is Iot enough: ...
Davenport, TH. (1996). "Some principles of knowledge management", Strategy & ...
Davelport, TF. (1997), "Teuu principles of knowledge Ialagenent and four ...
Davenport, TH. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge: Hovw Organisations ...
De Long, D.W. and Fahey L. (2000), "Diagnosing cultual barriers ...
Dixon, N.M. (2000), Comon Knowledge: Hovw Companies Tlrive by Slariug ...
Doz, Y. and ScLlegelmi lch, B.B. (1999), "Global knowledge management ...
Dyer, J. H. & Nobeoka, K. (2000) Creatiug aud uauagig ...
Eal, M. (2001), "Knowledge Ianageunent strategies: toward a taxollomy", Jounal ...
Ellis, K. (2001), "Dare to share". Trainuing, Febrnuary, pp. 74-80. ...
Epple, D., Argote, L. and Murphy, K. (1996), "An empirical ...
Fai, F. _ Marscbau- Piekkari, R. (2003), 'Language issues i ...
Featberly, Kevin(2005) Cultune Shock. Training, 42, 24-29. ...
Feely, A.J. aud Harzing, A-W. (2003), "Lauguge Ianageueut iu uultiational ...
Finerty, T. (1997), "Kuowledge _ tbe global Cllreucy of tle ...
Ford, O.P. aud Chan, YE. (2003), "Kuowledge sharing in a ...
Gold., A.M., Maibotra, A. and Segals, A.M. (2001), "Kuowledge IaIageunelt: ...
Grant, R.M. (1996). "Toward _ _ ledge-based tbeory of the ...
Gurteen, D. (1999), "Creating a _ edge-sharing culture", Knowledge Management, ...
Hanseu, M.T., Nouria, N. and Tielney, TJ. (1999), "Vlats your ...
Hendriks, P. (1999), "Wly slare krowledge? The ipfluence of ICT ...
Hickius, M. (1999). "Xerox sbares its knowledge", Management Review, _ ...
Husted, K.. aud Michailova., S. (2002), "Kuowledge slaring i Russian ...
Huysman, M. & de Wit, D. (2000) Knowledge management in ...
Iivonen, M. (2004) Tnust building as _ Ianagement strategy. I ...
Igram. P. and Baum J.A.C. (1997). "Opportunity _ constraint: organizations ...
Ives, W., Tolrey, B. aud Gordon, C. (2000), "Kuowledge slaring ...
Katz, R. and Allen, T.J. (1982). "Iuvestigatiug tle _ inveuted ...
King, W. R. (2006) Maybe _ *knowledge culture^ isn't always ...
Kogut, B. aud Zauder, UJ. (1996). "Vlat do fims do? ...
Lelic, S. (2001), "Creating _ kmovwle dge-sharing culture", Knowledge Management, ...
Lesser, E., Muudel, D. and Wiecba., C. (2000), "Managing customer ...
Marsclan, _ Welch, D.E. aud Velcl, L.S. (1997), "Lauguage tbe ...
Master, M. (1999), "Making it work", Across the Board. Vol. ...
McAllister, D.J. (1995), "Affect- and CO gnition-based tust as fouodations ...
McDelmott, R. (1999), "Why iuformation tecLnology inspired but Cannot deliver ...
McDermott, R. and O'Dell, _ (2001), "Overcoming cultue barriers to ...
Meyer, P. (2002), _ [Improvisation power", Executive Excellence, Vol. 19 ...
Michailova, S. and Husted, K. (2003), ['Knowledge- sharing bostility in ...
Moeller, K. and Svabu, S. (2004). "Crossing East-West boundaies: kowledge ...
Muray, P (2002), "Kuowledge IualageDeut as a sustaiued coupetitive advautage", ...
Nabapiet, J. and Glosbal, S. (1998), "Social capital, iutellectual capital, ...
Nonaka, I. (1994), "A dynamic tbeory of organizational knowledge creation", ...
Nonaka, I. aud Takeuuclui, H. (1995). The Kuowledge- Creating Compauy, ...
O'Dell, C. and Grayson, C.J. (1998), "If only Ve knew ...
Park, H.. Ribiere. V. _ William D.S. Jr. (2004) Citical ...
Probst, G.. Raub, S. and RoDbbardt, K. (2000), Managing Knowledge, ...
Riege, A. (2004), "Hov to OVercoe diverse knowledge- sharing barriers ...
Riege, A. (2005) Tlree-dozen _ edge-slaring bariers Iualagers ust consider, ...
Riege, A. (2005). Tlree-dozen kuowledge -slaring bariers lualagers uust consider. ...
Riege, A. and O'Keeffe, M. (2003), "Iflueoces of bumao resources ...
Rowley, J.E. (2002), "Reflections of custoper knowledge Ianagement iu e-business", ...
Ruddy, T. (2000). "Taking koowledge from heads _ putting it ...
Sackmann, S.A. (1992) Culture _ Subcultures: An Analysis of Organizati ...
Savaly, M. (1999), "Kuowledge Taageuent _ competition iu _ consulting ...
Scbl egelmilcb, B.B. and Chini, T.C. (2003), "Kuowledge transfer between ...
Schotte, T. (2003). "Custoper knowledge Taagement: bov does _ CustODper ...
Senge, P (1990), The Fifth Discipline: Tbe Art and Practice ...
Sivula, P., _ den Bosch, EAJ. and Elfing, T. (2001), ...
Skyrme, D. J. (2002) Tbe 3Cs of kowledge sbaring: Culture, ...
Skyrue, D.J. (2000), "Developiug a kuowledge strategy: fom IdaageLent _ ...
Speuder, J.-C. (1996). "Makiug knowledge tbe basis of a dynamic ...
Stauffer, D. (1999), "Wly people boad knowledge", Across tbe Board. ...
Straub, D., Loch, K., Evaristo, R., Karalanna, E. and Strite, ...
Sveiby, K.-E. (1997), Tbe New Organisatioal _ B errelt-Koebler Publisbers, ...
Sveiby, K.-E. and Simous, R. (2002), "Collaborative _ _ effectiveness ...
Szulauski, G. (1996) Exploring iternal stickiness: Impediments to the transfer ...
Teece, D.J. (1998), "Capturing value fom kuowledge assets", Califouia Managelnent ...
Tiwana, A. (2002). Tbe Kpowledge MalageDnelt Toolkit, Prentice-Hall, Upper Saddle ...
Ts cbanune I-Moran, M6. (2001), "Collaboration and tbe need for ...
Urcl-Druskat. v. aud Wolff, S.B. (2001), "Building tle emotional intelligence ...
Von Krogh, G. aud Roos, J. (1996), Managiug Kuowledge: Perspectives ...
Zbouu, A.Z. and Fink, D. (2003), "Knowledge Ialagement _ intellectual ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد" توسط سید حبیب اله میر غفوری، عضو هیئت علمی دانشگاه یزد و رئیس دانشکده اقتصاد، مدبربت و حسابداری دان؛ زهرا صادقی آرانی، دانشچجوی کار شناسی ارشد مدیریت دانشگاه یزد؛ حامد صابری، دانشجوی کارشناسی مدیریت دانشگاه یزد نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله موانع تسهیم دانش،تسهیل کننده های تسهیم دانش،سازمانهای دولتی،یزد هستند. این مقاله در تاریخ 7 بهمن 1387 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 4459 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که اگر چه دانش برای هر سازمانی به عنوا یک مزیت رقابتی به شمار می رود اما، در سال های اخیر شعار دانش قدرت است به شعار تسهیم دانش قدرت است تغییر یافته است و یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش بین افراد در سازمان و هم چنین بین افراد و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی و تجزیه و تحلیل موانع تسهیم دانش در سازمان های دولتی مطالعه موردی:سازمان های دولتی استان یزد با 17 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.