سرمایه فکری: حلقه مفقوده در سازمانها

سرمایه فکری فراهم کننده یک پایگاه منابع جدید است که از طریق آن سازمان به رقابت میپردازد و به آن بخش از کل داراییهای ناملموس که مبتنی بر دانش است و سازمان را برای عمل قادر میسازد گفته میشود. در اقتصاد دانش محور از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده میشود و در دنیای امروز، موفقیت هر سازمان به تواناییمدیریت این داراییها بستگی دارد. امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایههای فکری به عنوان یک ابزار موثر برای افزایش رقابت شرکتها هستیم. آگاهی از اهیمت سرمایه فکری نوآوری، بهرهوری، رشد و عملکرد اقتصادی بهتر را به دنبال دارد وبالعکس ناآگاهی از عدم توجه کافی مدیریت به این مهم عدم بهرهبرداری کامل از ارزش افزوده قابلیتها را در پی خواهد داشت. با توجه به اهمیت بسیار زیاد سرمایه فکری در ایجاد و افزایش ارزش سازمانها و همچنین دارا بودن مزیتهای رقابتی برای سازمانها، در این مقاله سعی شده است به تعاریف سرمایه فکری، مدیریت موفق سرمایه فکری، اجزای تشکیلدهنده سرمایه فکری، ویژگیهای سرمایه فکری، فواید اندازهگیری و سنجش سرمایه فکری، روشهای اندازهگیری سرمایه فکری و الگوهای متداول اندازهگیری سرمایه فکری پرداخته شود

Keywords:

سرمایه فکری , سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه رابطهای