بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات

زینب رویین تن; علیرضا فقیهی; زهره حدیدچی; فرخنده نیک محمدی

سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات

Publish place: The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/677873

Document National Code:

CTCONF02_007

Index date: 29 November 2017

بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات abstract

فرهنگ سازمانی و جو سازمانی مفاهیمی هستند که اغلب افراد آنها را مترادف هم می دانند. هرچند که این دو مفهوم دارای ویژگی های مشترک زیادی هستند ولی با یکدیگر متفاوتند. فرهنگ سازمانی عبارتست از الگوی منحصر بفرد از مفروضات، ارزش ها و هنجارهایمشترک که فعالیتهای جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمان ها را شکل می دهد. جو سازمانی به تمام محیط داخلی سازماناشاره دارد. به عبارت دیگر جو سازمان شامل مجموعه ای از ویژگی هاست که به وسیله اعضای سازمان مشاهده شده است. برای تعیین، تبیین و تحلیل فرهنگ و جو سازمانی، میتوان از طرق مختلف در یک سازمان اقدام نمود.

بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات Keywords:

جو سازمانی , فرهنگ سازمانی , ادارات

بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات authors

زینب رویین تن

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی

علیرضا فقیهی

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک

زهره حدیدچی

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی

فرخنده نیک محمدی

دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/677873

Document National Code:

CTCONF02_007

Index date: 29 November 2017

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

رویین تن، زینب و فقیهی، علیرضا و حدیدچی، زهره و نیک محمدی، فرخنده،1395،بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات،The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran،Qom،https://civilica.com/doc/677873

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، رویین تن، زینب؛ علیرضا فقیهی و زهره حدیدچی و فرخنده نیک محمدی)
برای بار دوم به بعد: (1395، رویین تن؛ فقیهی و حدیدچی و نیک محمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

Related papers

مقاله فارسی "بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات" توسط زینب رویین تن، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی؛ علیرضا فقیهی، عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک؛ زهره حدیدچی، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی؛ فرخنده نیک محمدی، دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم تربیتی و روانشناسی ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله جو سازمانی، فرهنگ سازمانی، ادارات هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1090 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که فرهنگ سازمانی و جو سازمانی مفاهیمی هستند که اغلب افراد آنها را مترادف هم می دانند. هرچند که این دو مفهوم دارای ویژگی های مشترک زیادی هستند ولی با یکدیگر متفاوتند. فرهنگ سازمانی عبارتست از الگوی منحصر بفرد از مفروضات، ارزش ها و هنجارهایمشترک که فعالیتهای جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمان ها را شکل می دهد. جو ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.