بررسی جو سازمانی و فرهنگ سازمانی در ادارات
Publish place: The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 980
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF02_007
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
فرهنگ سازمانی و جو سازمانی مفاهیمی هستند که اغلب افراد آنها را مترادف هم می دانند. هرچند که این دو مفهوم دارای ویژگی های مشترک زیادی هستند ولی با یکدیگر متفاوتند. فرهنگ سازمانی عبارتست از الگوی منحصر بفرد از مفروضات، ارزش ها و هنجارهایمشترک که فعالیتهای جامعه پذیری، زبان، سمبل ها و عملیات سازمان ها را شکل می دهد. جو سازمانی به تمام محیط داخلی سازماناشاره دارد. به عبارت دیگر جو سازمان شامل مجموعه ای از ویژگی هاست که به وسیله اعضای سازمان مشاهده شده است. برای تعیین، تبیین و تحلیل فرهنگ و جو سازمانی، میتوان از طرق مختلف در یک سازمان اقدام نمود.
Keywords:
Authors
زینب رویین تن
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی
علیرضا فقیهی
عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اراک
زهره حدیدچی
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی
فرخنده نیک محمدی
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی