راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان
Publish place: The Second National Conference on the New Research and Studies in the Field of Education and Psychology Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,380
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CTCONF02_180
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایندی مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان، موفقیت و کارایی آن نشان می دهند. همچنین تعهدسازمانی کارکنان می تواند احساس رضایت، تعلق، وابستگی .و دلبستگی آنها به سازمان، عملکرد شغلی مطلوب تر، کاهش خزوج کارکنان ازسازمان، عدم غیبت ازکار وکاهش استرس شغلی شود. مقاله حاضرباعنوان راهکارهای افزایش تعهد کاری معلمان به بررسی مبانی نظری تعهدسازمانی ازجمله مفهوم شناسی تعهدسازمانی دیدگاه های مربوط به تعهد سازمانی، پیش شرط های تعهدسازمانی و مدل های تعهدسازمانی می پردازد.
Keywords:
Authors
زینب دولتشاه
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ازدانشگاه علامه طباطبایی
هاجر عقیلی
کارشناس ارشد برنامه ریزی آموزشی ازدانشگاه شهید بهشتی
آمنه لطیفیان
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی از علامه طباطبایی