مدیریت دانش زیربنای سازمانهای یادگیرنده
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 402
This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEM01_064
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
مدیریت دانش به معنای دردسترس قراردادن نظام منداطلاعات واندوخته های علمی است،به گونه ای که به هنگام نیاز دراختیار افرادی که نیازمندآنهاهستند قرارگیردتاآنها بتوانندکارخودرابابازدهی بیشتروموثرترانجام دهندوشامل یک سری استراتژی وراهکار برای شناسایی،ایجاد،نمایندگی،پخش وتطبیق بینشهاوتجارب درسازمان می باشد.برای ارایه تصویری از سازمانهاوجوامعی که بیشترین استفاده وبهره را ازدانش درچرخه کامل ان می برند،ازاصطلاح سازمان فراگیر(یادگیرنده)استفاده می شود.هریک ازمراحل مدیریت دانش درخلق وحفظ سازمان یادگیرنده نقش موثری را ایفا می نمایند.کسب دانش به تنهایی برای سازمان یادگیرنده کافی نیست،بلکه باید بتوان ان دانش رادررفتارها وعملکردهایش به کارگیرد ودارایی های دانشی سازمان باید مدیریت شود تا اعضای سازمان بتواننددانش راکسب یاتولیدکنند که لازمه ی ان مدیریت دانش می باشد.
Keywords:
Authors
سحر هنرآموز
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرمان