سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 522

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

RAFCON09_141

Index date: 26 February 2018

بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها abstract

نوآوری به عنوان نیاز اساسی برای محیط پیچیده و پویای معاصر درآمده است. افزایش رقابت، شرایط متغیرو بین المللی، نوآوری و خلاقیت را به عنوان پیش نیاز اجتناب ناپذیر برای رشد ، موفقیت و بقای سازمانهایامروزی که ویژگی آنها پویایی ، پیچیدگی و ابهام است، در آورده است. به منظور غلبه بر شرایط نامطمین،پیچیده و پویا تنها راهی که پیش روی مدیران قرار دارد، توانمندسازی سازمان و کارکنان از طریق کسبدانش و مهارت و توسعه فرهنگ یادگیری سازمانی می باشد. به دلیل تغییرات تکنولوژی و کسب و کار کهپایداری سازمانی و مدیریت مدرن را تهدید می نماید و با چالشهای بسیاری مواجه می سازد و نیز این امر کهسازمانها به طور مستمر تحت تاثیر فشارهای رقابتی هستند و مجبور به ارزیابی مجدد همراه با نوآوری هایجدید هستند نیاز به نوآوری در سازمانها احساس می گردد .با توجه به مطالب ذکر شده در این تحقیق سعیمی شود به بررسی یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارتهای کارکنان سازمان ها پرداخته و سعیبه بررسی نقش نوآوری ها و یادگیری های ترکیبی بر توسعه ومهارت های کارکنان سازمانها هستیم و میتوان اشاره کرد که یادگیری ترکیبی یکی از عوامل موثر در توسعه دانش وبهلود مهارت های کارکنان درسازمان ها می باشد.

بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها Keywords:

بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها authors

مهدی محمودی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، استادیار، گروه علوم تربیتی

شقایق دهقان خلیلی

دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور

مقاله فارسی "بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها" توسط مهدی محمودی، عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور، استادیار، گروه علوم تربیتی؛ شقایق دهقان خلیلی، دانشجوی کارشناسی ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی نهمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله یادگیری ترکیبی، توسعه دانش، مهارت هستند. این مقاله در تاریخ 7 اسفند 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 522 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که نوآوری به عنوان نیاز اساسی برای محیط پیچیده و پویای معاصر درآمده است. افزایش رقابت، شرایط متغیرو بین المللی، نوآوری و خلاقیت را به عنوان پیش نیاز اجتناب ناپذیر برای رشد ، موفقیت و بقای سازمانهایامروزی که ویژگی آنها پویایی ، پیچیدگی و ابهام است، در آورده است. به منظور غلبه بر شرایط نامطمین،پیچیده و پویا تنها راهی که پیش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تاثیر یادگیری ترکیبی بر توسعه دانش و بهبود مهارت های کارکنان سازمان ها با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.