تاثیر رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران

هدف تحقیق حاضر، بررسی تاثیر رهبری معنوی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی غرب استان مازندران است.این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق راکلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران که 420 نفرمی باشند تشکیل می دادند. حجم نمونه با جدول کرجسی و مورگان 200 نفرتعیین گردیدو بررسی نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد.جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های سنجش رهبری معنوی فرای( 2005 ) و رضایت شغلی مینه سوتا( 2004 ) استفاده گردید.آلفای کرونباخ پرسشنامه های سنجش رهبری معنوی و رضایت شغلی 0/81 و 0/84 شده است.به منظور تحلیل داده ها از رگرسیون چندگانه(گام به گام) توسط نرم افزار Spss استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که رهبری معنوی و ابعاد آن(چشم انداز،عشق به نوعدوستی،عضویت،تعهدسازمانی و بازخورد عملکرد) بر رضایت شغلی کارکنان تاثیر مثبت ومعناداری دارند.

Keywords:

رهبری معنوی , رضایت شغلی , کارکنان , سازمان تامین اجتماعی