الگوی ماهوی و پیشایندی فرهنگ ریسک پذیری فرماندهان سطح راهبردی آجا: رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد بر اساس بیانات حضرت امام خامنه ای (مدظله العالی)

عصر کنونی دوران تحولات فراگیر و چشمگیر و آکنده از موقعیتهای مبهم همراه با فرصت و تهدید در عرصه های گوناگون پیش روی مدیران و سازمانهای پیشرو است. مدیریت و فرماندهی اثربخش در چنین شرایطی نیازمند برخورداری از مهارتهای مدیریت ریسک و ترویج فرهنگ ریسک پذیری متناسب با ماهیت و وضعیت سازمان است. این پژوهش بر آن است بر مبنای بیانات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) الگویی فهم شناختی از فرهنگ ریسک پذیری و عوامل تسهیل گر ترویج آن در سطح راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران ارایه کند. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نوع تحقیقات کیفی-استقرایی است. ساخت الگو به روش کیفی و با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد غیرساختارمند طی سه مرحله کدگذاری باز، انتخابی و محوری انجام شده است. یافته های پژوهش نشان میدهد فرهنگ ریسک پذیری از چهار بعد اصلی تشکیل شده است: ریسک گرایی، تصمیم گیری پویا، تمرکز انسانی، و انعطاف و پویایی. عوامل تسهیل گر توسعه فرهنگ ریسک پذیری نیز عبارتند از: ارزشهای مکتبی، شایستگی های ریسک، نظام انگیزشی، الگوی روابط سازمانی و الزامات سازمانی. بر این اساس پیشنهادهایی کاربردی برای ترویج فرهنگ ریسک پذیری در جامعه هدف ارایه شده است.

Keywords:

ریسک , فرهنگ ریسک پذیری , گرایش به ریسک , رسمیت گرایی , سبک تصمیم گیری , تمرکز فنی و رفتاری