شناسایی واولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی هرزبرگ درکارکنان دانشگاه تربیت مدرس به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 585
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
INDUSTRIAL03_0948
Index date: 17 August 2018
شناسایی واولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی هرزبرگ درکارکنان دانشگاه تربیت مدرس به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) abstract
اهداف: مدیران موفق در دانشگاه ها کسانی هستند که با شناخت عوامل موثر بتوانند وضعی را به وجود آورند که انگیزه های کارکنان دانشگاه خویش را ارضا کنند. بنا براین با عنایت بر اهمیت این موضوع ، این مطالعه با هدفگذاری در شناسایی عوامل موثر در انگیزش و نیز الویت بندی این عناصر در دانشگاه تربیت مدرس تهران برای ارتقای امر انگیزش در بین کارکنان این دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت.روش:این مطالعه، یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است که در سال96 با هدف شناسایی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی و اولویت بندی آنها به روش تحلیل سلسله مراتبی در دانشگاه تربیت مدرس مورد بررسی و مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات مورد نیاز توسط پژوهشگران براساس تیوری دو عاملی هرزبرگ طراحی گردیده و با روایی محتوا و پایایی آزمون مجدد تایید شده بود، تکمیل کردند. یافته ها:نتایج نشان داد که 0/63 درصد کارکنان دانشگاه تربیت مدرس تهران، عوامل بیرونی و 0/37 درصد آنها عوامل درونی را بر ایجاد انگیزش شغلی موثر می دانستند. در بین عوامل بیرونی به ترتیب اهمیت، عامل های حقوق و دستمزد، امنیت شغلی و در بین عوامل درونی به ترتیب اهمیت، مسیولیت شغلی و ترفیعات شغلی بیشترین نقش را داشته اند. نتیجه گیری: ازانجایی که مهم ترین عامل یا اهرم اصلی کاهش یا افزایش بهره وری سازمان، منابع انسانی ان است. دانشگاه می تواند با برطرف کردن مشکلات اقتصادی کارکنان و همچنین ایجاد امنیت شغلی، بستر امنی را جهت دستیابی به اهداف دانشگاه و عملکرد بهتر کارکنان فراهم کنند.
شناسایی واولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی هرزبرگ درکارکنان دانشگاه تربیت مدرس به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) Keywords:
شناسایی واولویت بندی مولفه های موثر بر انگیزش شغلی هرزبرگ درکارکنان دانشگاه تربیت مدرس به روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) authors
اصغر مشبکی اصفهانی
استاد گروه مدیریت بازرگانی،دانشکده مدیریت و اقتصاد،دانشگاه تربیت مدرس،تهران،ایران
رغیب عزیزی
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی،دانشگاه تربیت مدرس،تهران ،ایران
عباس غلامی
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی،دانشگاه تربیت مدرس،تهران ،ایران