بررسی پیشایندهای ناشی از تفکر استراتژیک بر بروندادهای عملکردی آن (مورد مطالعه: شرکت پیمانکار نفت، گاز و پتروشیمی)

حاکمیت تفکر استراتژیک یکی از موضوعات اساسی در موفقیت و بقای سازمان ها است. استقرار تفکر استراتژیک در سازمان و هماهنگی بین عوامل برون سازمانی (تغییرات بازار و تغییرات تکنولوژی) و درون سازمانی (فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و قابلیت های سازمان)، باعث رشد و بهبود عملکرد سازمان می شوند. هدف از این تحقیق بررسی پیشایندهای ناشی از تفکر استراژیک بر عملکرد شرکت پیمانکار نفت، گاز و پتروشیمی مورد مطالعه می باشد. این تحقیق از جهت هدف کاربردی و از جهت نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق شامل 343 نفر از کارکنان، مدیران میانی و مدیران ارشد شرکت پیمانکار نفت، گاز و پتروشیمی است که بر طبق جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد 181 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است که روایی و پایایی پرسشنامه با استفاده از روایی صوری، روایی سازه و همچنین محاسبه آلفای کرونباخ مورد بررسی قرار گرفته و تایید گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، استعدادها و قابلیت های سازمانی و متغیرهای برون سازمانی بر تفکر استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری دارند. همچنین در بخشی از نتایج تحقیق مشخص شد که تفکر استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. قابل ذکر است که تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی (شامل نگرش مدیریت نسبت به ریسک، سیستم پاداش، تاکید و حمایت مدیریت)، ابعاد ساختار سازمانی (شامل رسمیت، تمرکزگرایی، تیم های میان بخشی سازمانی)، ابعاد استعدادها و قابلیت های سازمانی (شامل قابلیت های فناوری و قابلیت های بازاریابی) و ابعاد متغیرهای برون سازمانی (شامل تلاطم بازار و تغییرات تکنولوژی) بر تفکر استراتژیک نیز مورد بررسی قرار گرفت.

Keywords:

تفکر استراتژیک , عملکرد سازمانی , متغیرهای برون سازمانی , فرهنگ سازمانی , ساختار سازمانی , استعدادها و قابلیت های سازمانی