بررسی تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی در سازمان های دولتی
Publish place: National Conference on Entrepreneurship
Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 476
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENTREP01_119
تاریخ نمایه سازی: 23 آذر 1397
Abstract:
مدیریت دانش به عنوان یک مفهوم مهم، ظهور یافته و اغلب به عنوان مقدمه کارآفرینی بیان می شود. امروزه در حالی که نیاز به اراده ی اثربخش دانش تایید شده، ولی ساز و کارهای مدیریت دانش و استقرار آن هنوز مبهم است و حتی اندازه گیری آن و شناسایی اثرات آن بر روی پیامدهایی از قبیل کارآفرینی و عملکرد سازمان، به سختی قابل شناسایی است. مدیریت دانش شکل دهی تجربه، دانش، تخصص و دستیابی به دانش تعریف می کنند که توانمندی ها جدید خلق کرده، موجب عملکرد عالی در سازمان می شود، کارآفرینی را تشویق کرده و ارزش حاصل از مشتری را افزایش می دهد. به طور ساده هدف از مدیریت دانش، خلق، گردآوری و تغییر دانش فردی به دانش سازمانی است. اما مساله در اینجاست که تشویق افراد به خلق دانش و از همه مهمتر تسهیم آن هنوز به صورت عملیاتی و در نتیجه توجه به کارآفرینی در بین کارکنان سازمانهای دولتی صورت نگرفته است.
Keywords:
Authors
فاطمه تیمورنژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران
مینا بهاری اشکلک
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی - مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس، چالوس، ایران