بررسی رابطه رضایت شغلی با انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان شرکت ال جی
Publish place: Third National Conference on Strategies for Achieving Sustainable Development in Iranian Education and Psychology
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 655
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RTCONF03_074
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1398
Abstract:
هدف کلی پژوهش حاضر تعیین رابطه رضایت شغلی، انگیزش شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت ال جی بوده است.پژوهش حاضر به لحاظ روش، از نوع پژوهش های همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان مشغول به کار در شرکت ال جی سیرجان در سال 1397 بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 120 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که رابطه معناداری بین رضایت شغلی، انگیزش شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان شرکت ال جی بوده است .
Keywords: