تحلیل رفتار متقابل سازمانی
Publish place: The First National Conferemce on Humanities Development
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,333
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HUDE01_113
تاریخ نمایه سازی: 16 مهر 1398
Abstract:
تحلیل رفتار متقابل دارای شاخه های تخصصی است که یکی از آنها تحلیل رفتار متقابل سازمانی است. گرچه مفاهیم مشترکی میان تحلیل رفتار متقابل سازمانی و سایر کاربردهای تحلیل رفتار متقابل وجود دارد اما تحلیل رفتار متقابل سازمانی دارای تئوری و عمل مختص زمینه های توسعه ای متفاوت از تحلیل رفتار متقابل نیز هست.آموزش مبانی و مهارت های تحلیل رفتار متقابل سازمانی و بررسی پیش نویس ها در سازمان می تواند نقش به سزایی در کاهش اصطحکاک روانی افراد و در نتیجه بازدهی و تولید بیشتر در سازمان داشته باشد.
Keywords:
Authors
سمانه بشارتیان
کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی،دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
فریبا بشردوست تجلی
دکتری روانشناسی سلامت، استادیار،دانشکده روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن