بررسی نقش توانمندسازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک
Publish Year: 1397
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 941
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
RAFCON13_019
Index date: 7 January 2020
بررسی نقش توانمندسازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک abstract
در محیط آشوبناک امروزی موفقیت هر سازمانی مستلزم در اختیار داشتن منابع انسانی ماهر و کارآمد می باشد. رقابت،ساختارهای سازمانی، بازارهای امروزی و بازار نیروی کار به گونه ای است که سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی را به عنوان یکراهبرد ضروری برای مدیران و سازمان، مطرح ساخته است . ازآنجایی که نیروی انسانی کارآمد، با ارزش ترین منبع هر سازمانیبه حساب می آید، قسمت اعظم سرمایه گذاری ها معطوف به نیروی انسانی گردیده است.یکی از چالشهای مدیران عصر حاضردر سازمانها، عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و خلاقیت های بالقوه منابع انسانی است. پژوهش حاضر باهدفبررسی توانمندسازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک نگارش شده است.روش پژوهش مروری- تحلیلی و روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای بوده وتحلیل اطلاعات از رویکرد توصیفی- تفسیری استفاده شده است. درابتدا تعریفی از توانمندیکارکنان وسپس مدیریت منابع انسانی ارائه می شود سپس در ادامه با توجه به مبانی نظری و پیشینه تحقیق به بحث و نتیجهگیری می پردازیم و در پایان بعد از بحث و نتیجه گیری پیشنهاداتی با توجه به موضوع ارا ئه می شود.
بررسی نقش توانمندسازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک Keywords:
بررسی نقش توانمندسازی کارکنان و مدیریت منابع انسانی استراتژیک authors
حاجیه رجبی فرجاد
دکتری تخصصی مدیریت استادیار، عضو هیت علمی گروه مدیریت، دانشگاه علوم انتظامی امین،تهران ،ایران
محمدعلی منقبتی
دانشجوی کارشناسی ارشد،مدیریت تحول ،دانشگاه پیام نور ساوه،کارشناس مسئول تعاون واموررفاهی آموزش وپرورش منطقه یک تهران ،ایران
الهام صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده ، موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان،ایران
فرنگیس الیاسی
دانشجوی دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی،دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن،تهران،ایران