مقالات Transformational human resources، دوره 2، شماره 71.طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی FullText2.تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی FullText3.طراحی الگو ی نشاط منابع انسانی در سازمان های تامین اجتماعی FullText4.تاثیر شوک های شغلی بر توسعه مسیر شغلی با توجه به نقش متغیر میانجی شایستگی شغلی کارکنان FullText5.شناسایی ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی FullText6.بررسی مطالعات شفافیت سازمانی در مقالات علمی ۱۰ سال اخیر با روش فراتحلیل FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 15 آذر 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 189 آرشیو سال 1403 Transformational human resourcesدوره: 3شماره: 2دوره: 3شماره: 1آرشیو سال 1402 Transformational human resourcesدوره: 2شماره: 7دوره: 2شماره: 6دوره: 2شماره: 5آرشیو سال 1401 Transformational human resourcesدوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 4دوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 1