سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- ارائه کننده Comprehensive workshop on futures research methods(1404)
- ارائه کننده Comprehensive workshop on the dark side of artificial intelligence in research(1404)
- ارائه کننده Comprehensive training workshop on LISREL statistical software(1404)
- ارائه کننده Comprehensive training workshop on research methods and proposal writing(1403)
- ارائه کننده Comprehensive thesis writing training workshop(1403)
- ارائه کننده کارگاه جامع آموزش مقاله نویسی(1403)
- ارائه کننده کارگاه جامع آموزش استخراج مقاله از پایان نامه(1403)
- ارائه کننده کارگاه جامع کاربرد هوش مصنوعی در روش تحقیق(1403)
- ارائه کننده Comprehensive workshop on MiMac software training(1403)
- ارائه کننده Comprehensive workshop on essay writing mistakes(1403)
- ارائه کننده Data analysis workshop(1402)
- ارائه کننده Familiarity with human resources competence(1402)
- ارائه کننده Organizational behavior management workshop(1402)
- ارائه کننده Psychological foundations of organizational behavior (introductory)(1402)
- ارائه کننده The defense session of Master's thesis in public administration, majoring in organizational behavior management(1402)
- ارائه کننده Psychological foundations of organizational behavior course (advanced)(1402)
- ارائه کننده Organizational green behavior training workshop(1402)
- ارائه کننده Professional ethics in organizational behavior(1402)
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو انجمن مدیریت راهبردی ایران
- عضو انجمن مدیریت دانش ایران
- عضو انجمن مدیریت صنعتی ایران
- عضو انجمن مدیریت بازرگانی تهران
- عضو انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
Conference Papers
- تاثیر کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه فکری ارائه شده در 8th National Conference on Interdisciplinary Research in Engineering and Management (1403)
- شناسایی مولفه های شایستگی رهبری استراتژیک در آموزش عالی ایران ارائه شده در 10th International and National Conference on Management, Accounting and Law Studies (1403)
- تاثیر برنامه ریزی، تفکر و تعیین مسیر استراتژیک بر جهتگیری استراتژیک سازمانهای استراتژی محور ارائه شده در 8th National Conference on Management and E-Commerce (1403)
- تاثیر آموزش و توسعه،ارتباطات و حمایت سازمانی بر عملکرد منابع انسانی ارائه شده در 3th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences (1401)
- تاثیر مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تنوع نیروی کاربر عملکرد سازمان های دولتی ارائه شده در 3th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences (1401)
- تاثیر هوش هیجانی بر رفتار اخلاقی کارکنان و پیامدهای آن با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی ارائه شده در 3th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences (1401)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و توانمندسازی ساختاری ارائه شده در 3th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences (1401)
- تاثیر خشونت محل کار،فرسودگی شغلی و رضایت شغلی بر قصد ترک شغل کارکنان ارائه شده در 3th National Conference on Management, Psychology and Behavioral Sciences (1401)
- تاثیر نقش رهبری ، محیط کار و انگیزه بر عملکرد کارکنان(مورد مطالعه:پتروشیمی پارس) ارائه شده در The 4th National Organization and Management Research Conference (1401)
- تاثیر تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی و رفتار کاری نوآورانه (مورد مطالعه: منطقه ویژه اقتصادی بوشهر) ارائه شده در The 4th National Organization and Management Research Conference (1401)
- تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی درونی و بیرونی(مورد مطالعه: پتروشیمی مخازن سبز عسلویه ) ارائه شده در The 4th National Organization and Management Research Conference (1401)
- تاثیر رهبری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی و جو سازمانی(مورد مطالعه:پتروشیمی نگین) ارائه شده در The 4th National Organization and Management Research Conference (1401)
- تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی کارکنان با نقش میانجی انگیزه کاری و رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه:دانشگاه علمی کاربردی شهرستان بوشهر) ارائه شده در The fifth national conference of interdisciplinary research in management and humanities (1401)
- مروری سیستماتیک بر مدیریت دولتی تطبیقی ارائه شده در The fifth national conference of interdisciplinary research in management and humanities (1401)
- تاثیر عدالت سازمانی، فرهنگ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی کارکنان(مورد مطالعه: کارکنان اداره گاز استان بوشهر) ارائه شده در The fifth national conference of interdisciplinary research in management and humanities (1401)
- تاثیر سبک رهبری خدمتگزار بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی مدیریت دانش و یادگیری سازمانی(مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان بوشهر) ارائه شده در The fifth national conference of interdisciplinary research in management and humanities (1401)
- ارائه راه کارهایی جهت تامین کالای استراتژیک با استفاده از روش شناسی سیستم های نرم (SSM) ارائه شده در The 4th National Conference on Management, Economics and Islamic Sciences (1401)
- تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی اعتماد شناختی و عاطفی(مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی بوشهر) ارائه شده در The 4th National Conference on Management, Economics and Islamic Sciences (1401)
- تاثیر نگرش به برند، کیفیت برند و ارزش برند بر وفاداری به برند (مورد مطالعه: فرآورده های لبنی کاله) ارائه شده در The 4th National Conference on Management, Economics and Islamic Sciences (1401)
- تاثیر سبک رهبری، جو سازمانی و اخلاق کاری بر بهره وری کارکنان (مورد مطالعه:پتروشیمی دماوند) ارائه شده در The 4th National Conference on Management, Economics and Islamic Sciences (1401)
- تاثیر استرس شغلی، محیط کاری و حجم کاری بر قصد جابه جایی و ترک شغل کارکنان (مورد مطالعه:شهرک صنعتی بوشهر) ارائه شده در The 4th National Conference on Management, Economics and Islamic Sciences (1401)
- حمیدرضا یزدانی، شبنم زرجو، حسین حمزوی. (1404). شناسایی و اولویت بندی پیشران های جاری سازی و توسعه استراتژی های مدیریت منابع انسانی فناوری محور(رهیافت آینده نگاری راهبردی). ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی. تهران. ایران. (1404)
- حبیب ابراهیم پور، حسین حمزوی، شبنم زرجو.(1404). پیشران های بهسازی و توسعه مدیریت منابع انسانی پایدار: رویکرد آینده نگاری راهبردی. دومین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار. (1404)
- حبیب ابراهیم پور، حسین حمزوی، شبنم زرجو.(۱۴۰۳). تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان با نقش میانجی رفتار شهروندی زیست محیطی کارکنان. اولین همایش مدیریت منابع انسانی پایدار. (1403)
- حبیب ابراهیم پور، شبنم زرجو و حسین حمزوی. (1403). تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر شایستگی های دیجیتال کارکنان با نقش میانجی تحول دیجیتال سازمانی.هشتمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی. (1403)
Journal Papers
- شناسایی و اولویت بندی پیشران های بهینه سازی عملکرد پایدار سازمان های نفت و گاز و پتروشیمی با رویکرد آینده پژوهی منتشر شده در New researches in performance evaluation (1404)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1403)
- اولویت بندی مسائل سیاست زیست محیطی جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Governance and Development (1403)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر بهداشت روانی کارکنان در محیط کار با نقش میانجی تاب آوری منابع انسانی منتشر شده در Comparative Public Administration (1403)
- شناسایی و اولویت بندی پیشران های بهینه سازی زنجیره ارزش پایدار صنعت پتروشیمی ایران با رویکرد آینده نگاری راهبردی منتشر شده در Strategic Value Chain Management (1403)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان منتشر شده در Academic management (1402)
- تاثیر سبک رهبری اصیل بر عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی با نقش میانجی خودکارآمدی اجتماعی منتشر شده در Academic management (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در Transformational human resources (1402)
- تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری سلامت محور بر سلامت روانی کارکنان با نقش میانجی نیازهای روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1402)
- تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان منتشر شده در Governance and Development (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر مسئولیت اجتماعی سازمان های آموزشی با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان منتشر شده در Academic management (1402)
- صالحی صدقیانی، جمشید، حمزوی، حسین، و اسدی، فاطمه.(1404). بازشناسی و رتبه بندی پیشران های بهسازی نظام ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانی در سازمان های دولتی ج.ا.ایران.پژوهش های نوین در ارزیابی عملکرد.https://doi.org/10.22105/mrpe.2025.509270.1149 (1404)
- قلی پور سوته، رحمت اله، زرجو، شبنم و حمزوی، حسین.(1404). شناسایی و اولویت بندی پیشران های توسعه منابع انسانی ملی با رویکرد شایسته پروری. فلصنامه حکمرانی و توسعه. (1404)
- کوشکی جهرمی،علیرضا، زرجو، شبنم و حمزوی، حسین. (1404). شناسایی و اولویت بندی پیشران های توسعه شایستگی های رفتاری رهبران آینده در هزاره سوم با رویکرد آینده نگاری. فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی. (1404)
- بهروز رضایی منش؛ علی پورصفر صیقلانی؛ حسین حمزوی؛ امیر جهانگیر وظیفه. (1403). تاثیر سبک رهبری اخلاقی بر رفتار شهروندی سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی معلمان (مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهر رشت).مجله رفتار مثبت در سازمان های آموزشی.2(1).10.22098/pbeo.2024.14800.1045 (1403)
- بهروز رضایی منش؛ عظیم اله زارعی؛ حسین حمزوی؛ مهدی اسدبک.(1403). تجزیه و تحلیل اثر سبک رهبری خدمتگزار و رفتارسازمانی مثبت گرا بر عملکرد شغلی کارکنان در سازمان های آموزشی.مجله رفتار مثبت در سازمان های آموزشی.2(1).10.22098/pbeo.2025.14746.1043 (1403)
- حمزوی, حسین , رضایی منش, بهروز و آذرپرا, رضا . (1403). تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی سرمایه فکری. مدیریت دولتی تطبیقی, 2(3), 144-172. doi: 10.22098/cpa.2025.16313.1054 (1403)
- بهروز رضایی منش، محمدجواد کاملی و حسین حمزوی. (1403). تاثیر اقدامات رهبری خدمتگزار بر حفظ و نگهداشت کارکنان سازمان های آموزشی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی اخلاق محور.نشریه مطالعات رهبری فرهنگی.https://clsj.ir/lastno.php. (1403) (1403)
- بهروز رضایی منش، محمدجواد کاملی و حسین حمزوی. (1403). تاثیر اقدامات رهبری تحول آفرین و رهبری اخلاقی بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی.نشریه مطالعات رهبری فرهنگی.6(2(19)). https://clsj.ir/lastno.php. (1403) (1403)
- رضایی منش، بهروز، حمزوی، حسین. (1403).تاثیر کارکردهای رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی رفتار سبز کارکنان. فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی، 2(2). https://boe.apadana.ac.ir/showpaper/354736 (1403)
- بهروز رضایی منش و حسین حمزوی. (1403). تاثیر رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه سازمان های دانش بنیان با نقش میانجی سرمایه انسانی . فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی.https://boe.apadana.ac.ir/ (1403) (1403)
- فتوت، بنفشه، حمزوی، حسین، و حسینی،سیده مرضیه.(1403). تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی دیجیتال بر شایستگی های دیجیتال کارکنان با نقش میانجی فرهنگ دیجیتال.فصلنامه مطالعات رفتاری و تعالی سازمانی. (1403)
- فتوت، بنفشه، حمزوی، حسین، و حسینی،سیده مرضیه.(1403). تاثیر کارکردهای رهبری دیجیتال بر تحول دیجیتال سازمانی در آموزش عالی ایران با نقش میانجی فرهنگ سازمانی دیجیتال محور.نشریه مطالعات رهبری فرهنگی.https://clsj.ir/nextissue.php (1403)
- حمزوی, حسین , نوروزی اردکی, محسن و نجفی, زهرا . (1404). بررسی رابطه سواد مالی سهامداران و تصمیمات سرمایه گذاری در بازار بورس اوراق بهادار تهران: نقش میانجی فناوری مالی. کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری, (), -. doi: 10.22034/necsbm.2025.505021.1106 (1403)
- حمزوی, حسین , نجفی, زهرا و نجفی, فاطمه . (1403). واکاوی اثر کارکردهای سیستم های مدیریت مالی و حسابداری بر عملکرد مالی کسب وکارهای آنلاین با نقش میانجی شایستگی های دیجیتال منابع انسانی. کاوش های نوین در علوم محاسباتی و مدیریت رفتاری. doi: 10.22034/necsbm.2025.505016.1105 (1403)
- حمزوی, حسین, اسدبک, مهدی, و رضایی منش, بهروز. (1402). تجزیه وتحلیل اثر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر مدیریت ریسک های موثر منابع انسانی با نقش میانجی تاب آوری کارکنان. فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین.https://doi.org/10.30495/THR.1402.1037896 (1402)
Books
- کتاب رهبری در سازمانهای دولتی (انتشارات مهراب(1402)) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تأثیر استراتژی های مدیریت منابع انسانی بر نوآوری استراتژیک سازمان با میانجیگری خلاقیت سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تاثیرآمیخته بازاریابی بر عملکرد مالی کسب و کارهای فعال در صنعت گردشگری با نقش میانجی هوش مالی مدیران (دانشگاه دولتی) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک و متوسط (دانشگاه دولتی) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر گرایش کارآفرینانه بر شهرت برند کسب و کارهای کوچک و متوسط با نقش میانجی قابلیت بازاریابی (دانشگاه آزاد) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تأثیر استراتژی‌های فروش بر عملکرد فروش با نقش میانجی انگیزش نیروی فروش (دانشگاه دولتی) - 1404 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر استراتژی بازاریابی دیجیتال با استفاده از بازاریابی رسانه اجتماعی بر تصمیم خرید مصرف‌کننده با نقش میانجی ادراک برند (دانشگاه آزاد) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تبیین پیامدهای رفتاری فريب ادراک‌شده مشتری در خرده فروشي‌های آنلاين (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)طراحی مدل زنجیره تامین سرد بشر دوستانه در شرایط عدم قطعیت (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) پیش‌بینی رفتار‌های مربیگری براساس یادگیری خودتنظیم بازیکنان فوتبال تیم پایه آلومینیوم اراک (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تأثیر رویکرد مدیریت منابع انسانی بر نوآوری خدمات در بخش گردشگری با نقش میانجی سرمایه فکری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر احساسات سرمایه‌گذاران بر بازدهی بورس اوراق بهادار تهران به تفکیک صنعت (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر فناوری مالی، سواد مالی و ریسک ادراک‌شده بر تصمیم‌گیری سرمایه‌گذاران حقیقی در بازار سرمایه ایران (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پروپوزال کارشناسی ارشد) تأثیر سطح دانش مالی و ریسک ادراک شده بر رفتار مالی سرمایه‌گذاران حقیقی در بازار سرمایه ایران (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر تأییدکننده مشهور بر قصد خرید مصرف‌کننده با میانجیگری نگرش نسبت به تأییدکننده مشهور و آگاهی از برند (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر مدیریت مالی شخصی و هوش هیجانی بر رفاه مالی کارکنان کارگزارهای بورس با نقش میانجی مدیریت ریسک (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی نقش مدیریت منابع انسانی سبز و رهبری تحول آفرین سبز بر عملکرد پایدار کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی رفتار سبز کارکنان (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) ارزیابی استفاده از طلا به عنوان دارایی بتای صفر در مدل‌های قیمت‌گذاری capm و سه عاملی فاما و فرنچ برای پیش‌بینی بازده سهام در بورس اوراق بهادار تهران (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) راهبرد‌های معاملاتی در زمان سقوط بازار سهام مبتنی بر رویکرد مالی رفتاری در بورس اوراق‌بهادار تهران (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر معیارهای ریسک اطلاعات بر هزینه حقوق صاحبان سهام و حساسیت سرمایه‌گذاری با لحاظ نقش تعدیلی توجه سرمایه‌گذاران (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بهیه‌سازی استوار-پایدار شبکه زنجیره تأمین پرورش میگو در استان بوشهر (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) مقایسه واحدهای تصمیم‌گیری بازیکنان فوتبال در رده‌های سنی نوجوانان و بزرگ‌سالان (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر آموزش مبتنی بر بازی رایانه‌ای بر یادگیری سواد هوش مصنوعی در دانش آموزان پایه سوم ابتدایی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تاثیر تجربه مشتری بر رفتار شهروندی مشتری با تبیین نقش میانجی رضایت، اعتماد و وفاداری مشتری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر هوش مصنوعی بر ریسک ادراک شده خدمات مصرف‌کنندگان با نقش میانجی سفارشی‌سازی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر دانش فناورانه کارکنان بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی سرمایه فکری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)نقش مدیریت استراتژیک پایدار در موفقیت سازمانهای مبتنی بر ESG (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر تحول دیجیتال بر انعطاف‌پذیری زنجیره تامین با نقش میانجی یکپارچه‌سازی فرایند زنجیره تامین (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تأثیر قابلیت‌های استراتژی بازاریابی دیجیتال بر رضایت مشتری با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر استراتژی بازاریابی کارآفرینانه بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی استراتژی بازاریابی رسانه‌های اجتماعی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر استراتژی موقعیت‌یابی بر عملکرد برند با نقش میانجی مدیریت ارتباط با مشتری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تأثیر سبک‌های تفکر فردی و کلیشه‌ها بر تصمیم‌گیری اخلاقی کارکنان (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تاثیر هوش استراتژیک در توسعه عملکرد خلاق مدیران با نقش میانجی یادگیری خلاق (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان با نقش میانجی نوآوری استراتژیک (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)واکاوی اثر اجرای رتبه‌بندی بر ادراک معلمان از عدالت سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر تجربه مشتری بر وفاداری به برند شرکت با نقش میانجی کیفیت محصول (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر مدیریت استراتژیک بر عملکرد مالی کسب و کارهای دیجیتال با نقش میانجی سرمایه فکری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر استفاده از تکنولوژی‌های نوین بر عملکرد مالی با نقش میانجی مزیت رقابتی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر نوگرایی مصرف‌کننده بر انتخاب برند مصرف‌کننده با نقش میانجی درگیری ذهنی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تأثیر جهت‌گیری‌های کارآفرینی سبز و جهت‌گیری‌های بازاریابی سبز بر تاب‌آوری شرکت‌های کوچک و متوسط (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر استراتژی‌های نو اورانه بر عملکرد مالی شرکت با نقش میانجی سرمایه انسانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) استفاده استراتژیک از رسانه‌های اجتماعی در توسعه مدل کسب وکار جدید در استارتاپ‌های B2B با نقش میانجی ظرفیت جذب (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر برندسازی داخلی بر عملکرد مالی با نقش میانجی مدیریت فروش (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر تحول دیجیتال بر تجربه مشتری با نقش میانجی نوآوری خدمات (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر مدیریت ریسک سازمانی بر عملکرد مالی کسب و کارها با نقش میانجی استراتژی‌های تجاری (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر قابلیت‌های استراتژیک بر عملکرد سازمانهای بخش انرژی با نقش میانجی تحول دیجیتال سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر استراتژی لجستیک معکوس بر موفقیت تجاری با میانجیگری چابکی استراتژیک (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر هوش مصنوعی بر نوآوری مالی با نقش میانجی مدیریت دانش (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر رهبري استراتژیک بر اتحاد استراتژیک با میانجی گري همدلی سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر ریسک ادراک شده کارکنان بر بهبود سطح عملکرد مالی سازمانهای دولتی با نقش میانجی دانش مالی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تأثیر مدیریت تصورات سازمانی بر رفتار آوایی وظیفه‌ای با میانجیگری انگیزش اجتماعی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر استراتژی های شبکه های اجتماعی در عملکرد برند با نقش میانجی هم آفرینی برند (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر برند سبز بر رفتار خرید محصولات ارگانیک با نقش میانجی رفتار دوستدار محیط زیست کارکنان (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی نقش جهت گیری استراتژیک در توسعه محصولات جدید توسط کسب و کارهای نوپا با نقش میانجی هوشیاری کارآفرینانه (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر سیستم‌های مدیریت مالی و حسابداری بر عملکرد مالی کسب و کارهای آنلاین با نقش میانجی سرمایه انسانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تاثیر هوش مالی مدیران بر عملکرد مالی با نقش میانجی مدیریت ریسک (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر انتخاب استراتژی‌های سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر استراتژی دیجیتال بر عملکرد شرکت با نقش میانجی فرهنگ دیجیتال (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر مداخله عقلانی-هیجانی- رفتاری بر خشم، پرخاشگری، باورهای غیرمنطقی و عملکرد تحت فشار در بازیکنان ماهر والیبال (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر مداخله عقلانی هیجانی رفتاری بر نشخوار فکری، باورهای غیر منطقی و عملکرد تحت فشار نوجوانان ماهر والیبال (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)تحلیل تأثیر استراتژی‌های بازاریابی سبز بر رفتار خرید مشتریان و تصویر برند در بازارهای مدرن (دانشگاه آزاد) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تجزیه و تحلیل موانع پذیرش مدیریت کیفیت زنجیره تامین نسل چهارم با استفاده از چهارچوب TOE (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)پیش بینی داده-پایه بزهکاری: رویکردهای یادگیری ماشین برای واکاوی و کاهش فعالیت بزهکارانه (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تاثیر انعطاف پذیری استراتژیک در بهبود عملکرد پایدار شرکت‌های تولیدی با نقش میانجی نوآوری سازمانی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهبود عملکرد مالی کسب و کارهای کوچک و متوسط با نقش میانجی شبکه‌سازی (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه)بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر میزان نوآوری شرکت با نقش میانجی قابلیت های فناورانه (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی تاثیر سرمایه های روانشناختی بر میزان نوآوری شرکت‌های کوچک و متوسط (دانشگاه دولتی) - 1403 - Persian
- پایان نامه تاثیر سبک رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه خلیج فارس بوشهر) (دانشگاه علامه طباطبائی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر انگیزه کاری و رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان با توجه به نقش میانجیگری مشارکت آتش نشانان شهر رشت (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر سیستم‌های مدیریت مالی بر عملکرد کسب‌وکارهای دیجیتال با نقش میانجی سرمایه فکری (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر مدیریت دانش بر تخصیص منابع و نوآوری سازمان (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر نشاط سازمانی بر اثربخشی مدرسه با نقش میانجیگری عملکرد شغلی (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) تأثیر رهبری دیجیتال بر شایستگی‌های دیجیتال سرمایه‌های انسانی با میانجیگری فرهنگ دیجیتال در آموزش عالی ایران (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) بررسی عوامل ارزیابی عملکرد دفاتر پیشخوان دولت و الویت بندی آن‌ها با بهره‌گیری از مدل سه‌شاخگی (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
- پایان نامه :(مشاور و ویراستار پایان‌نامه) انتخاب استراتژی‌های موثر جهت شکل‌گیری اعتماد سریع در زنجیره تامین بشردوستانه با رویکرد ترکیبی خانه گسترش کیفیت و برنامه‌ریزی چندهدفه (دانشگاه دولتی) - 1402 - Persian
Education
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت رفتار سازمانی Allameh Tabatabai University1400-1402
- کارشناسی علوم اقصادی-اقتصاد بازرگانی Persian Gulf University1391-1396
سوابق شغلی و تخصصی
- مشاور و کوچ کنکور ارشد مدیریت (1400-تاکنون)
- مشاور و ویراستاری پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت(کلیه گرایش‌ها) (1401-تاکنون)
- استخراج مقاله از پایان‌نامه و رساله (1401-تاکنون)
- پژوهشگر حوزه مدیریت (1400-تاکنون)
جوایز و افتخارات
- رتبه اول ورودی کارشناسی ارشد ۱۴۰۰مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1402)
- رتبه اول کل ورودی کارشناسی ارشد۱۴۰۰ مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1402)
- استعداد درخشان کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1402)
- کسب درجه عالی پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت رفتار سازمانی از دانشگاه علامه طباطبائی تهران (1402)
- ۱۵درصد استعداد ورودی کارشناسی علوم اقتصادی-اقتصاد بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر (1396)
Workshops
- آشنایی با بورس, فرابورس و کارگزاری‌های بورس - کارگزاری آگاه (1403)
- آشنایی با صندوق‌های سرمایه‌گزاری، بورس کالا و آتی کالا - کارگزاری آگاه (1403)
- کارشناس رسمی HSE پروژه‌های نفتی و پتروشیمی - مرکز فنی و حرفه‌ای استان بوشهر (1402)
- کارگاه اصول سخنرانی و فن بیان - دانشگاه علامه طباطبائی تهران (1401)
- کارگاه جذب و استخدام شایستگی محور منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- کارگاه تکنیک‌های مصاحبه انگیزشی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- کارگاه مقاله نویسی و پروپوزال نویسی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- دوره‌ی داده کاوی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- دوره‌ی تحلیل داده‌های کمی و کیفی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- دوره‌ی تجزیه و تحلیل مشاغل - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- کارگاه استاندارد۳۴۰۰۰ منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- کارگاه نامه نگاری اداری - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
- کارگاه پایش رزومه منابع انسانی - دانشگاه علامه طباطبایی تهران (1401)
Other
- https://scholar.google.com/scholar?hl=fa&as_sdt=0%2C5&q=%22%D8%AD%D8%B3%DB%8C%D9%86+%D8%AD%D9%85%D8%B2%D9%88%DB%8C%22&btnG=
- آموزش و توسعه منابع انسانی نسل Z
18 اردیبهشت 1404 - خواندن 5 دقیقه - جذب و نگهداشت کارکنان نسل Z
18 اردیبهشت 1404 - خواندن 5 دقیقه - شایستگی های محوری در گزینش نسل Z
18 اردیبهشت 1404 - خواندن 4 دقیقه - شایستگی های مدیران بخش خصوصی
20 فروردین 1404 - خواندن 5 دقیقه - شایستگی های دیجیتال مدیران دانشگاه های دولتی
20 فروردین 1404 - خواندن 5 دقیقه - شایستگی های مدیران دولتی در هزاره سوم
20 فروردین 1404 - خواندن 4 دقیقه